2018年安徽省池州市博物馆招聘2人公告(2)

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    （二）笔试

    笔试科目为综合知识。考试内容主要为时政、法律、文史常识、写作等。笔试成绩满分120分。

    笔试时间：2018年1月20日上午8：30--10：00；

    笔试具体地点：详见笔试准考证。

    报考人员考生请1月19日工作时间到市人才交流服务中心领取笔试准考证。

    （三）面试

    1、面试人选：入围面试考生名单根据招聘计划数和考生笔试总成绩从高到低顺序，按照1：2比例确定（最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选）。

    2、面试内容：面试主要考察应聘人员组织协调、语言表达、综合分析等能力。采取结构化面试方法，满分100分。

    3、成绩合成：考生最终合成成绩按照“笔试成绩÷1.2×0.6+面试成绩×0.4”计算，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

    4、实际参加面试人数少于或等于招聘岗位计划数的，设定面试成绩最低控制合格分数线，考生面试成绩须达到70分或当日参加同一考官组面试的所有考生平均分的，方可进入下一程序。

    面试具体时间、地点等另行通知。

    （四）体检与考察

    根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察人选。如最终成绩相同，面试成绩高者优先。如仍有同分的，则一并进入体检、考察程序，由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用。

    体检工作由市人才中心组织实施。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。体检费用由考生自理。

    考察工作由招聘单位组织实施。根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况。

    体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，依最终成绩从高分到低分依次等额递补。

    （五）公示与聘用

    根据考察结果确定拟聘人员并公示。公示期为5天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，依最终成绩从高分到低分依次等额递补。

    根据有关规定，招聘单位与受聘人员签订劳动合同，确立劳动关系。聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满考核合格，签订正式劳动合同，月实发工资1600元，用人单位按规定为其购买社会保险。试用期间不能胜任岗位工作、严重违反单位劳动纪律的取消聘用资格。

    （六）其他事项

    招聘公告及考试有关信息在池州人才网（www.ahczr.com）发布，请报考人员及时了解。

    本次招聘工作由池州市博物馆委托市人才交流服务中心具体承办考务工作。本公告由池州市博物馆负责解释。

    咨询电话：0566-3218106（池州市博物馆）

    考务电话：0566-3211903（池州市人才交流服务中心）

    附件：报名资格审查表

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