2018年广东省江门市新会区工商行政管理局招聘27人(2)

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    （二）面试：面试对象按招聘岗位数1：3的比例（不足的按实际人数）从笔试合格人员中由高分到低分依次确定。面试时间、地点由在本公告发布网站公告。面试成绩当场向考生宣布。

    （三）总成绩及体检人选：总成绩由笔试成绩、面试成绩构成，其中笔试成绩、面试成绩各占50%。面试结束后3个工作日内在新会区工商行政管理局网站（http://gsj.xinhui.gov.cn）公布考生总成绩，体检名单将按照考生总成绩从高分到低分等额确定。

    五、体检

    体检标准参照公务员录用有关规定执行。体检不合格或体检人选放弃体检的，可依次递补体检人选。体检由区工商行政管理局统一安排，体检费用自理。

    六、考察

    用人单位须对通过笔试、面试且体检合格的拟聘用人员进行考察。主要考察拟聘用人员政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系及是否需要回避等情况，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合聘用资格条件。如出现考察不通过的情况，按总成绩排名依次递补。

    七、公示与聘用

    经考试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，名单在区工商局网站（http://gsj.xinhui.gov.cn）进行公示，公示期为5个工作日。公示期满未接有效投诉的，按规定的程序办理聘用手续；公示期间发现问题的，由区工商局决定是否依次递补。

    八、工资福利待遇及聘用期

    （一）本次招聘人员为编外人员，统一采用劳动合同制的用工方式，由区工商行政管理局负责签订劳动合同，按《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规执行。年总待遇不低于4万元（人民币，含社会保险等）。

    （二）聘用期两年。

    九、其他

    （一）报名人数不足1︰2比例的职位不开考。

    （二）考生提供的报考材料失实的，取消聘用资格。

    （三）曾因违法犯罪被判刑、送劳教，犯有严重错误，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员，不予接受报考。

    （四）本次招考未尽事宜由区工商局解释。

    附件：

    1：新会工商局招聘工作人员岗位表

    2：资格审查表

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