2018年广东省中山市工人文化宫招聘2人公告(2)

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    现场报名通过资格审查的，于2018年3月5日至6日上午：8:00-11:30；下午：2:30-5:30到原报名点凭本人有效身份证（原件）领取准考证（不再电话通知）。如本人不能到现场领取准考证的，可凭委托人有效身份证和被委托人有效身份证（原件）领取，凡未按时领取准考证的考生视为自动放弃考试资格。

    （3）笔试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入面试。

    （4）笔试成绩在考试结束后10个工作日内在中山市人力资源和社会保障局、中山市总工会门户网站上公布。

    （二）面试

    （1）按照招聘人数与应聘人数1:3的比例确定进入面试人选数量，由高分到低分顺序确定面试对象。面试人数如果达不到设定的比例的，按实际符合面试条件的人数进行。

    （2）管理岗位面试采用结构化面试方式，主要考察应聘者口头表述能力、掌握相关知识以及判断、分析能力等。

    （3）专业技术岗位面试环节包括结构化面试和实操能力测试，面试成绩＝结构化面试成绩×50%+实操能力测试成绩×50%。

    （4）结构化面试和实操能力测试合格分数线均为60分，任一项测试成绩低于合格分数线的，不能进入体检。

    （5）面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在中山市人力资源和社会保障局、中山市总工会门户网站上公布。

    （6）中山市总工会成立面试评委小组，统一时间进行考评，在考生面试完毕后当场评分、统分，向考生宣布面试成绩。面试具体时间、地点等事项另行通知。

    （7）面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：

    考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，四舍五入保留小数点后2位。

    五、体检

    （一）考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单。若同一岗位考生总成绩相同的，管理岗位依次按照笔试成绩、结构化面试成绩高低顺序确定名次，专业技术岗位依次按照笔试成绩、实操能力测试成绩、结构化面试成绩高低顺序确定名次。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，具体体检事项安排另行通知。

    （二）体检不合格或体检人选放弃体检的，将依次递补体检人选。

    六、考核

    （一）体检合格者确定为拟考核人选，由中山市总工会根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对其考察，并核实其是否符合报考资格条件。

    （二）考核不合格的或放弃考核资格的，将依次递补考察人选。

    七、公示

    考核合格的，确定为拟聘人选，在中山市人力资源和社会保障局、中山市总工会门户网站上进行公示，公示时间为7个工作日。

    八、聘用

    公示无异议的，在政策许可范围内办理相关手续，由聘用单位与聘用人员签订聘用合同。

    本次招聘中涉及的违纪违规行为的认定与处理按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定 》执行。

    本公告由中山市总工会负责解释。

    附件：

    1、中山市总工会2018年公开招聘事业单位人员岗位一览表

    2、广东省事业单位公开招聘人员报名表

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