2018年湖南省长沙市开福区审计局招聘4人公告(2)

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    4、开考比例

    招聘计划数与资格审查合格人数达到1：3的比例方可开考，达不到该比例的，调整岗位计划数。

    5、招聘方式

    本次招聘职位一采用结构化面试+业务操作的方式（结构化面试占40%，业务操作占60%），职位二采用结构化面试的方式进行。面试时间、地点以电话通知为准。

    7、体检

    体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例依总成绩从高分到低分确定，其中：职位一总成绩相同者，业务操作成绩高者入围。出现体检不合格或者弃权，则从报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检具体时间和地点另行通知，未参加体检或体检不合格者不列入考察对象。

    8、考察

    体检合格者确定为考察对象，考察由长沙市开福区审计局组织实施，主要采取走访调查、座谈、查阅档案等形式对考生进行全面考察。当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则依面试成绩从高分到低分依次递补（递补不超过两次）。

    9、公示及聘用

    考察合格人选经长沙市开福区审计局审查后，在开福区公众信息网上进行公示，公示时间为7个工作日，公示无异议的确定为聘用对象。

    五、待遇

    1、合同制管理。实行机关事业单位编外合同制管理，聘用人员试用期3个月，试用期满考核合格者将与用人单位签订劳动合同。考核不合格则予以辞退。

    2、薪酬问题。职位一实行15万元年薪包干（包括所有收入及社会保险、住房公积金单位及个人缴纳部分等）；职位二待遇为基本工资加绩效工资，年收入7-8万元，试用期工资为月工资的70%。

    附件：开福区审计局公开招聘编外合同制工作人员报名登记表

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