2018年浙江省湖州市德清县机关事业单位招聘18人公告(2)

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    4.领取准考证：通过资格审查的人员携带本人身份证至雷博公司领取考试通知书。领取时间另行通知，逾期不领，视为自动放弃。

    （二）考试。考试分笔试和面试两部分。

    1.笔试。笔试采用闭卷方式，笔试成绩满分为100分。应聘人员必须同时携带本人准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

    笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分按比例确定面试对象，招聘计划3名以下的岗位按1：3确定；招聘计划3名及以上的岗位按1：2确定。

    2.面试。面试采取结构化面试的方法进行，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。

    面试时间、地点另行通知。

    （三）体检和考察

    面试结束后，按总成绩（总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，其中“协管员”岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定参加体检和考察人选。总成绩并列者，笔试成绩高者排名在前；笔试成绩相同的，以学历高者优先；学历相同的，共同进入考察环节，最终以考察结果优者优先。

    体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行。体检不合格者，依次递补。体检费用由考生自行承担。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

    考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局〔2013〕2号）有关规定执行。考察工作由选聘单位及其主管部门负责组织实施，考察不合格的，依次递补。

    （四）公示和聘用

    根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，统一在德清县人力资源和社会保障局门户网站（http://test.deqing.gov.cn/col/col133/index.html）、德清人才网（www.zjdqrc.com）公示七天，经公示无异议的，确定聘用人员，签订劳动合同，办理聘用手续。

    机关事业单位新进编外用工工作人员实行劳务派遣形式。拟聘人员与德清雷博人力资源服务有限公司签订派遣劳动合同，并按规定实行试用期制度。

    四、注意事项

    1.报考人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过招聘资格条件审查的，一经查实，取消考试或聘用资格，资格审查贯穿招聘工作全过程。

    2.对应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行；

    3.招聘过程相关信息（包括成绩查询、入围面试人员名单、面试通知、拟聘用人员名单等）在德清县人力资源和社会保障局门户网站（http://test.deqing.gov.cn/col/col133/index.html）、德清人才网（www.zjdqrc.com）公布，请应聘者自行留意。

    监督电话： 县人力社保局  8280323

    咨询电话：雷博人力资源有限公司  8280115

    附件：

    1.公开招聘工作人员报名表

    2.德清县部分机关事业单位公开招聘编外用工工作人员计划表

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2018/0118/1618331.html

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