2018年河南省濮阳市南乐县事业单位招聘60人公告(3)

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    “三支一扶”大学毕业生需提供身份证、《河南省高校毕业生“三支一扶”服务证书》；退役大学生士兵需提供身份证、户口本、入伍通知书、退伍证；服务西部计划志愿者需提供身份证、《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》《河南省大学生志愿服务西部计划服务鉴定表》。以上材料均需提供原件及复印件1份。

    笔试成绩在南乐县人力资源和社会保障局网站上公布。

    （五）现场资格复审

    笔试结束后，按照笔试成绩确定拟进入面试的报考人员，同时对这些人员采取现场审查方式进行资格复审。复审人选按岗位招聘计划1：3的比例进行资格复审。复审没有通过或放弃复审出现缺额的，按照笔试成绩从高到低依次递补。资格复审的人员名单、时间、地点在南乐县人力资源和社会保障局网站上公布。

    资格复审需报考人员本人携带以下材料：报名表登记表一式2份（从报名网站打印）；与报名时上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张；本人有效二代居民身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件各1份；学历证书原件及复印件各1份；在编在职人员还需提供工作单位及其主管部门同意报考的证明（经办人签字并加盖公章）。未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审的考生取消面试资格。

    （六）面试

    根据笔试成绩和资格复审情况按照招聘岗位数量1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员（最后一名成绩并列者同时进入面试），面试采取结构化面试形式，满分100分。面试评委从外地聘请，采取现场打分计分，面试结束当场公布成绩。

    进入面试的人员、领取面试通知单的时间、地点在南乐县人力资源和社会保障局网站上公布，面试的时间、地点等详见面试通知单。参加面试需携带本人有效二代居民身份证、笔试准考证和面试通知单。

    （七）考试总成绩

    考试总成绩采取百分制。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（保留2位小数）。考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的进入下一个环节；若笔试、面试成绩均相同，加试面试题。

    （八）体检与考察

    根据考试总成绩按招聘岗位数量1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由体检人员承担。城乡低保户家庭人员持户口所在地县（市、区）民政局出具的低保证（原件和复印件），建档立卡的贫困户家庭人员凭户籍地乡镇政府证明信免交体检费。

    参加体检的人员、时间、地点在南乐县人力资源和社会保障局网站上公布。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论3日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

    考察工作由南乐县人力资源和社会保障局按照有关规定组织实施。考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。放弃体检或考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。因体检或考察不合格出现招聘岗位空缺的，不再递补。

    （九）公示聘用

    根据体检与考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在南乐县人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示无异议后，办理聘用手续。新聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用。因取消聘用出现的岗位缺额不再递补。

    五、管理和待遇

    本次招聘的事业单位工作人员，纳入事业编制管理，依据考试总成绩，按照公平、公正的原则，统一分配到南乐县12个乡镇工作。新招聘人员实行试用期制度，在南乐县最低服务期限为3年（含试用期）。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。聘用后的工资福利待遇按国家有关规定执行。

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