2018年江苏省宿迁市宿豫区政务服务管理办公室招聘2人(2)

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    面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩（保留两位小数）。

    （四）体检

    根据总成绩高低，按照招聘人员1：1的比例确定参加体检人员，参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检，若体检不合格的，按照总成绩从高到低依次递补，体检时间另行通知。

    （五）政审

    对体检合格的人员，列为政审对象，按有关规定进行政审，因政审不合格或考生自愿放弃等原因出现缺额的按要求依次递补。

    （六）公示

    （政审合格者作为拟聘用人员）拟聘用人员名单在中国宿豫（http://www.suyu.gov.cn）进行公示，公示期3天。

    三、聘用及待遇

    （一）聘用

    经公示无异议的，由区政务服务管理办公室办理相关聘用手续，试用期为3个月。试用期满签订劳动合同，聘期3年。

    （二）待遇

    工资待遇实行“基本工资+绩效工资+服龄工资+职级工资”。基本工资2500元，绩效工资1000元。基本工资按月发放，绩效工资按照年底考核等级一次性发放。试用期只发基本工资。连续两年考核不称职的不发绩效工资。

    被聘用的社会在职人员与原单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行处理。

    四、纪律与监督

    本次招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”原则，接受纪检监察部门和社会监督。监督电话：0527-84482005

    五、本简章由宿豫区政务服务管理办公室负责解释

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