2018年河南省濮阳市南乐县事业单位招聘115人公告(3)

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    4、笔试

    笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩满分为100分。考试内容：卫生医疗岗位笔试科目为医学基础知识，其他岗位笔试科目为公共基础知识。 

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    考试时间是120分钟，报考人员需携带笔试准考证，同时持本人有效二代居民身份证参加笔试。

    根据国家和省有关规定，符合报考条件的以下人员可享受笔试成绩加10分的优惠政策：在南乐县服务期满且期满考核合格未就业的“三支一扶”大学生；从南乐县入伍或具有南乐县户口的大学生退役士兵；服务期满考核合格回生源地就业的国家志愿服务西部计划志愿者。

    符合加分条件的考生，应于笔试结束后2日内携带以下相关证明材料到南乐县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股审验登记，逾期不再受理： “三支一扶”大学毕业生需提供身份证、《河南省高校毕业生“三支一扶”服务证书》、档案所在地出具的未就业证明；退役大学生士兵需提供身份证、入伍通知书、退伍证；服务西部计划志愿者需提供身份证、《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》、《河南省大学生志愿服务西部计划服务鉴定表》。以上材料均需提供原件及复印件1份。  

    笔试成绩及加分情况在南乐党建网、南乐县人力资源和社会保障局网站上公布。笔试缺考、作弊或成绩为零分者，不得进入面试。直接进入面试报考人员的笔试成绩为100分。

    5、现场资格复审

    笔试结束后，根据笔试成绩，按岗位引进计划1：3的比例确定拟进入面试的报考人员（最后一名成绩并列者同时进入面试），同时对这些人员和直接进入面试人员采取现场审查方式进行资格复审。复审没有通过出现缺额的，按照笔试成绩从高到低依次递补。资格复审的人员名单、时间、地点在南乐党建网、南乐县人力资源和社会保障局网站上公布。

    资格复审需报考人员携带以下材料：报名登记表一式2份（从报名网站打印）；与报名时上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张；本人有效二代居民身份证（或有效期内临时身份证）原件及复印件各1份；学历证书、学历认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）原件及复印件各1份；档案管理部门出具的加盖印章的本科批次（本科二批及以上）证明；县外在编在职人员还需提供工作单位及其主管部门同意报考的证明（经办人签字并加盖公章）。 

    6、面试 

    根据笔试成绩和资格复审情况确定参加面试人员。进入面试的人员，面试人员名单及领取面试通知单的时间、地点在南乐党建网、南乐县人力资源和社会保障局网站上公布。面试具体时间、地点以面试通知单为准。考生需携带本人有效二代居民身份证、笔试准考证和面试通知单参加面试。逾期不参加者视为自动放弃。

    采取结构化面试形式，满分100分。面试评委从外地聘请，采取现场打分计分，面试结束当场公布成绩。 

    7、考试总成绩

    考试总成绩采取百分制。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（保留2位小数）。

    8、体检

    根据考试总成绩按岗位引进人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，同一岗位考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的进入体检环节。体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由参加体检人员承担。城乡低保户和建档立卡贫困户家庭报考人员凭有关证件（原件和复印件）免交体检费。参加体检的人员名单及体检结果在南乐党建网、南乐县人力资源和社会保障局网站上公布。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论3日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检对象放弃体检或体检不合格出现引进招聘岗位缺额的不再递补。 

    9、考察

    根据考试、体检结果等额确定考察人选。考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与引进岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察对象已就业的需提供原工作单位出具的近三年来工作表现。考察期间不能及时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。因考察不合格、自愿放弃考察出现的缺额不再递补。 

    10、公示聘用 

    经考察合格的人员确定为拟引进人员。拟引进人员名单在南乐党建网、南乐县人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示无异议后按照规定程序办理聘用手续。企业引进的高学历人才须与企业签订不少于五年的聘用合同，并由县人社局鉴证。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格。新聘用人员试用期一年，试用期满考核合格予以正式聘用，不合格者取消聘用。被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。因取消聘用资格出现的岗位缺额不再递补。 

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