2018年浙江旅游职业学院非教学岗招聘22人公告(2)

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    2.面试。初定于2018年3月19日在浙江旅游职业学院内举行，资格复审和面试有关安排见学院公告。面试采用结构化面试，主要考查应聘者的分析和解决问题能力、语言表达能力、应变能力、礼节礼仪与拟聘岗位匹配度等。所有参加面试者均需要参加行为倾向问卷测试。

    面试最低合格分数线为60分。低于该成绩者，不能进入下一环节。

    参加面试人员应携带身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或《留学回国人员证明》）、职称证书等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。招聘岗位涉及工作经历条件的，应提供劳动（聘用）合同和社保缴纳记录证明。

    （三）体检、考核

    考试结束后，按确定的办法计算总成绩，各岗位按招聘人数1：1比例从高分到低分（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）确定体检、考核对象。

    体检、考核工作参考公务员考录相关环节工作办法进行。根据在职情况，学院一般还将安排考核对象进行为期20个工作日的业务见习考核，见习期考核作为考核重要组成部分。

    （四）公示、聘用

    经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

    聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

    （五）其他

    1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行。

    2.聘用人员一般应在2018年9月前报到。逾期不能报到的，或在职人员在规定的时间内与原单位协商不成，不能及时办理人事档案转移手续的，学院可以不保留聘用资格。

    四、纪律与监督

    （一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

    1.浙江旅游职业学院网站（http://www.tourzj.edu.cn，人才招聘）；

    2.浙江省旅游局网站（http://www.tourzj.gov.cn/zww/，公告公示）；

    3.浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，机关事业（省属国企）公开招录（聘）专栏）。

    招聘过程相关信息一般仅在浙江旅游职业学院招聘网站公布，请应聘者自行留意。

    （二）监督机构及联系方式：浙江省旅游局（人事教育处），0571-85212120。

    对招聘工作及相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时处理。

    （三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

    五、咨询

    有关本次招聘工作具体问题，请向浙江旅游职业学院直接咨询。

    地址：浙江省杭州市萧山高教园区浙江旅游职业学院人事处（邮编：311231）联系人： 王老师

    联系电话：0571-82838079

    附件：

    1.浙江旅游职业学院2018年非教学岗位招聘需求表

    2.浙江旅游职业学院非教学类岗位招聘考试说明

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