2018年广东省梅州市事业单位招聘209人公告

【导读】华图事业单位考试网同步梅州市人力资源和社会保障局网发布：2018年广东省梅州市事业单位招聘209人公告，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    2018年广东省梅州市事业单位招聘209人公告已发布，报名时间：详见公告。华图事业单位招考网特别整理了2018广东事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。

    根据市委、市政府《关于加快人才发展的意见》（梅市发〔2017〕5号），为集聚更多优秀人才来梅工作、创新创业，经研究同意，现就广东省梅州市2018年第二轮面向全国引进急需紧缺人才事项公告如下：

    一、引进计划（共331人）

    （一）事业单位人才需求209人。

    （二）企业和民办非企业单位人才需求122人。

    二、引进对象

    （一）全日制博士研究生、高级技师（国家职业资格一级）或副高职称以上人才。

    （二）全日制硕士研究生、技师（国家职业资格二级）。

    （三）其他具有特殊专业技能、业绩特别突出的急需紧缺人才，不受学历、职称、职业资格的限制。

    三、引进条件

    （一）拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和履行本职工作岗位的能力；年龄一般要求在40周岁以下，特别优秀的不受年龄限制。

    （二）在我市范围内的机关事业单位在编在职人员和企业工作1年以上人员，不纳入引进对象。

    （三）引进的海外留学人员须提供教育部门认可的同等学历、学位证明，并自行寻找学籍档案。

    （四）违法、违规、违纪或接受组织调查未结案，组织、人社、用人单位认定不适宜引进人员，不纳入引进对象。

    四、引进方式、程序

    本公告岗位招满即止。市直引才单位（主管部门）、各县（市、区）可根据本《公告》要求自主引进人才，也可选择参加市人才办统一组织的集中引才活动引进人才。

    （一）事业单位类：自本公告发布10个工作日后，根据岗位报名情况，适时启动考试程序（考试启动后暂停接受报名）。市人才办将及时公布每期引才结果，并适时公布岗位引才进展和空缺等情况。

    1.报名方式

    主要采取网络报名方式（赴外开展引才活动时采取现场报名方式），应聘者选择符合条件岗位〔查询网址：梅州党建网（www.mzdj.cn）、梅州市人力资源和社会保障局网（hrss.meizhou.gov.cn）〕，将报名材料扫描件统一压缩打包发至报名邮箱mzsrcyj@163.com，标题注明“姓名+报考岗位”。报名材料包括：《梅州市2018年引进急需紧缺人才报名表》、身份证、学历学位证书（应届毕业生提供《高校毕业生就业推荐表》）、专业技术资格证书等材料，有专业成果的尽量附上，考试时提供相关材料原件。《报名表》粘贴近期二寸正面免冠照片，另附一张同底二寸电子照片（jpg格式，大小为20KB以下，以本人姓名为照片名称）。

    应聘者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。引才岗位与报名人数比例不作要求。应聘者入职前须取得相应学历学位、职业资格及职称证书；港澳台学习、国外留学归来人员入职前须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。

    2.资格审核

    用人单位对报考人员进行资格审核，如无完全符合资格条件的人员报考，经用人单位根据工作需要、岗位实际集体研究并报市人才办同意后，专业、学历、职称、职业资格等条件与岗位资格要求相近的报考人员视作符合资格条件。用人单位负责向报考人员反馈资格审核结果。

    3.组织考试

    考试方式可采取结构化面试、集体面谈、实践操作、上台试讲、教案探讨、病例分析等方式，具体由组织方结合实际研究确定。具体考试时间及地点由用人单位负责通知。考试时需复核应聘者报考资格（应聘者需提供《报名表》一式三份及报名材料原件）。

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    若某一岗位仅有1人报考的，用人单位视应聘者综合素质等情况研究确定是否聘用，确定不予聘用的，由用人单位反馈应聘者。

    4.择优调剂

    市县组织部门、用人单位根据岗位空缺情况，经报市人才办同意后，择优调剂进行加试（经用人单位研究并报市人才办同意的可免加试）。

    5.体检考察

    按照有关规定组织通过考试的应聘者体检、考察；体检、考察不合格或放弃聘用的，是否依次递补体检、考察人选由用人单位研究确定。

    6.公示聘用

    市直单位、各县（市、区）研究确定拟聘用人选名单后，报市人才办公示，经公示无异议的，按有关规定办理入职手续。试用期按国家有关规定执行，试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。

    （二）企业类：企业岗位人才由用人企业自主引进，应聘者可自行与用人企业联系引进事宜，用人企业在与引进人员签订劳动合同三个月内报市人才办审批备案。用人企业对报考人员进行资格审核，如无完全符合资格条件的人员报考，经用人企业申请、行业主管部门审核并报市人才办同意后，资格条件相近的报考人员视作符合资格条件。

    五、优惠政策

    （一）给予全日制博士研究生、高级技师（国家职业资格一级）或副高职称以上人才每年6万元生活补贴，服务满5年后给予25万元购房补贴。

    （二）给予全日制硕士研究生、技师（国家职业资格二级）每年4万元生活补贴，服务满5年后给予20万元购房补贴。

    （三）给予其他急需紧缺人才每年3万元生活补贴，服务满5年后给予15万元购房补贴。

    （四）生活补贴享受期最长为5年。

    （五）对于引进人才在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。

    六、其他事项

    1.对特殊急需紧缺人才的引进，采取一人一策、一事一议的方式进行。

    2.此次引才工作将资格审查贯穿全过程，如发现有隐瞒真实情况、提供虚假材料等情形的，一律取消引进资格。

    3.对市外来梅参加事业单位考试的应聘者，发放交通补助（梅州市外省内500元、省外1000元，凭交通票据领取）；用人单位解决其来梅考试的食宿问题。

    4.咨询电话：市人才办，（0753）2250302。

    5.本公告未尽事宜，由梅州市人才工作领导小组办公室负责解释。

    附件：

    附件1：梅州市概况

    附件2：梅州市2018年第二轮引进急需紧缺人才岗位需求表

    附件3：梅州市2018年引进急需紧缺人才报名表

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2018/0525/1640296.html

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（编辑：lky）