2018年山西运城临猗辅警招聘43人公告

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2018年山西运城临猗辅警招聘43人公告已发布，报名时间：2018年12月7日止。华图事业单位考试网特别整理了2018山西事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。

根据临猗县公开补招警务辅助人员领导组研究决定，现面向社会公开补招警务辅助人员43名，补招有关事项公告如下：

一、补招原则

坚持公开、公平、公正、竞争和择优录取的原则。

二、补招名额

本次公开补招警务辅助人员男性43名。

三、补招范围

1、临猗籍全日制专科及以上学历的毕业生;

2、临猗籍2016年以后退役的复退军人，并具有高中文化及以上学历;

3、现在公安局工作的未签订合同的临时工作人员。

四、补招条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正的人员;

2、年龄在30周岁以下;(1987年11月3日以后出生的人员)

3、身体健康、体形端正、口齿伶俐、无明显纹身，心理健康，双眼矫正视力5.0以上，身高原则不低于170cm。

4、现在公安局工作的未签订合同的临时工作人员，不限年龄、不限学历及专业、不限户籍、不限身高及视力。

(二)具有下列情形之一的，取消报名资格

1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2、曾被行政拘留、或者具有吸毒史的;

3、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退;

4、曾因违反警务辅助人员管理规定被解聘的;

5、本人或家庭成员以及近亲属参加邪教组织的;

6、有较为严重的个人不良信用记录的;

7、其他不适合从事警务辅助工作的情形。

五、补招程序及办法

本次公开补招警务辅助人员工作包括发布公告、报名、资格初审、面试、笔试、体检、政审、公示、聘用等环节，具体如下：

(一)信息发布

由具有劳务派遣资质的人力资源公司在县电视台、临猗通讯发布补招信息。

(二)报名与资格初审

1、报名方式：现场报名。

2、报名时间：2018年12月7日上午8时——12时

3、报名地点:临猗县桥坡北路501号人社局(原劳动保障大楼)。

4、报名所需材料：

(1)新登记报名人员须提供以下材料到指定地点按时报名，过期不侯，责任自负。

身份证、户口本、毕业证、“学信网”学历证书电子注册备案表(验证期内)、退役军人退伍证，近期一寸免冠红底照片9张。

(2)已经报名但未入围的人员，这次不再重新报名登记，待面试时间确定后，可持本人二代身份证到指定地点按时参加面试。

六、考试

本次考试采取闭卷笔试与面试相结合的方式进行，先面试后笔试。笔试、面试成绩各占30%和70%。考试成绩采用百分制计分，笔试、面试及总成绩均保留两位小数，(按四舍五入的办法保留小数点后的两位小数)综合成绩相同时，名次按面试成绩排列，若面试成绩相同，则按加试面试成绩排列。

(一)面试

1、资格初审合格人员参加面试。

2、面试时间、地点及具体事项另行公告。

3、面试内容包括三项体能测试与计算机应用

面试成绩为1000米跑、10×4往返跑、立定跳远、计算机应用四项得分之和乘以25%。

(1)体能测试

体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。

体能测试内容：1000米跑，10×4往返跑，立定跳远。

体能测试顺序：1000米跑;10×4往返跑;立定跳远

(2)计算机应用测试

体能测试结束后，参加计算机应用测试，测试内容为1分钟内打印指定内容的一段文字，分值以打印字数为准，1字1分，总分100分，超过100字的多余字数不计分。

4、具有武术、摔跤、散打、攀登项目等省级及以上资格证书或获奖证书者，奖励5分，具有市级证书者奖励3分，具有县级或校级证书者，奖励1分。该分值计入面试总成绩。

面试结束后，面试成绩由高分到低分依次排序，并按照拟补招人数1：3的比例确定入围笔试环节人员。

(二)笔试

笔试采用闭卷考试办法，单人单桌，密封试卷，全程监控录像。

1、笔试内容为事业单位公共基础知识，包括法律常识、人文科学、政治理论、职业道德、时事政治、公文写作与处理等。

2、现在公安局工作的未签订合同的临时工作人员，每工作满一年奖励0.5分，总奖励分不超过5分。该分值计入笔试成绩。

笔试结束后，参加笔试人员的笔试成绩、面试成绩按比例计算后的综合成绩，按照拟补招人数1：1的比例从高分到低分依次排序，确定入围体检人员名单。

七、体检和考察

(一)体检

体检在县级及以上综合医院进行。入围体检环节人员要按规定时间和要求参加体检，逾期未参加者视为自动放弃。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者负担。体检不合格的由补招领导组办公室通知本人，本人接到通知次日下午6时前递交复检申请，由补招领导组办公室通知本人到指定地点进行复检，逾期未递交复检申请者，视为对体检结果认可，即为不合格。

(二)考察

考察由有派遣资质的人力资源公司和公安部门配合，共同对体检合格人员进行考察。考察主要从德、能、勤、绩、廉等方面进行，考核结果存入应聘者档案。

因体检、考察不合格或放弃所空缺的补招名额，不再递补。

八、公示

考察合格人员在临猗通讯予以公示。

九、培训、聘用

公示期满人员必须参加岗前培训。培训由有派遣资质的人力资源公司和县公安局统一组织。

参加培训并考试合格者，由有派遣资质的人力资源公司与考试合格人员签订劳动合同(适用于劳务派遣)，并由人力资源公司派遣至临猗县公安局从事警务辅助工作。

十、管理及待遇

1、人力资源公司派遣至临猗县公安局从事警务辅助工作的人员，由临猗县公安局按照《山西省公安机关警务辅助人员管理办法》进行管理;

2、人力资源公司按照社会保险法有关规定，为派遣人员缴纳职工养老保险、职工医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险单位承担部分，个人应缴纳的个人部分由单位从工资中扣除后统一缴纳。

派遣人员工资标准参照上年度山西省最低工资标准执行。公安局每年对派遣人员进行考核，考核优秀者工资给予适当调整。

咨询电话：0359-4037014

2018年12月1日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2018/1203/1685338.html

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（编辑：张学凤）