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2019-01-16 14:34:46 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:建德人事人才网
【导读】华图事业单位考试网同步建德人事人才网发布:2019年浙江杭州建德市引进党政储备人才20人公告,详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
2019年浙江杭州建德市引进党政储备人才20人公告已公布。报名:1月9日—3月15日。华图事业单位考试网特别整理了2019浙江事业单位考试公告,助考生顺利通过考试。以下是公告详情:
为深入贯彻党的十九大精神,围绕“坚持开放融入,谋求跨越赶超,实现建德新崛起”总目标,建设高素质专业化干部队伍,实施“人才强市”战略,加强专业型优秀年轻干部人才战略储备,根据《建德市党政储备人才引进培养实施意见》,经研究,决定面向 “双一流”建设高校(学科)引进一批优秀高层次紧缺专业人才作为党政机关储备人才,现将有关事项公告如下:
一、招引计划和对象
根据我市经济社会发展需要,计划面向“双一流”建设高校(学科)全日制硕研及以上毕业生招引党政储备人才20名(含2019年应届毕业生,不含定向、委培、独立学院或在职攻读学历学位的学生)。不限生源、不限户籍。
招引计划表
序号 | 专业要求 | 名额 |
---|---|---|
1 | 哲学、政治学、文学、公共管理等相关专业 | 2名 |
2 | 应用经济学、金融学、法学等相关专业 | 2名 |
3 |
旅游管理、生态学、环境工程、计算机等相关专业 |
2名 |
4 | 农学、林学等相关专业 | 2名 |
5 | 城乡规划、土木工程、建筑学等相关专业 | 2名 |
6 | 航空宇航科学与技术、飞行器设计、航天(航空)工程等相关专业 | 2名 |
7 | 专业不限 | 8名 |
二、相关政策
1.引进的党政储备人才列入全额事业编制,并实行事业单位聘用制管理。
2.引进的党政储备人才为硕士研究生的,首次聘用3年,聘期第1年为所聘单位中层副职(试用期1年),期间按所聘单位中层正职享受待遇。聘期第1年表现优秀并符合任用条件的,提拔为所聘单位中层正职,聘用期间按市管副职非领导职务享受待遇。任中层正职满3年,表现优秀并符合任用条件的,可优先提拔为市管副职领导干部。
引进的党政储备人才为博士研究生的,首次聘用3年,为所聘单位中层正职(试用期1年),期间按市管副职非领导职务享受待遇。聘期满表现优秀并符合任用条件的,可优先提拔为市管副职领导干部。
引进的党政储备人才首次聘期满,未提拔为市管副职领导干部的,根据个人实际任职职务和职称取得情况,执行国家统一的事业单位工资福利制度。
3.引进的党政储备人才在聘期间给予生活补贴、购房补贴和租房补贴。
补贴标准表(以下各金额为5年的补贴总额)
补贴对象 | 生活补贴(万元) | 购房补贴(万元) | 租房补贴(万元) |
---|---|---|---|
博士研究生 | 30 | 40 | 10 |
硕士研究生 | 20 | 25 | 7 |
4.引进的党政储备人才在聘期间享受我市每年组织的健康体检、高层次人才休假(提拔为领导干部后执行领导干部的有关规定)。
5.引进的党政储备人才在聘用时约定在建德最低服务年限5年整,未满解聘的不予保留事业身份。
6.党政储备人才引进后,根据人岗相适要求,由市委组织部统筹安排合适岗位。
三、招引基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,且无国(境)外永久居留权;
2.政治思想素质好,遵纪守法,品行端正,未受过任何刑事、党纪、政纪、校纪处分,无失信记录;
3.事业心和责任感较强,有志于从事党政机关工作,具有较强的基层适应性、相融性;
4.中共党员(含预备党员)、优秀学生干部、优秀毕业生、奖学金获得者等优先;
5.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;
6.年龄要求在32周岁以下(1987年1月1日及以后出生);
7.法律法规文件规定的其他条件。
四、引进方式
按公开报名、面试考核、择优选聘等程序进行。
(一)公开报名
1.网络报名
报名时间:2019年1月9日—2019年3月15日。
报名方式:应聘者下载并填写《2019年建德市引进党政储备人才报名表》(见附件),并提供就业协议书(往届生提供学历和学位证书)、就业推荐表、本科学历学位证书、身份证以及证明本人能力水平、业绩阅历等相关个人材料(如获奖证书、资格证书等)扫描件,以电子版形式一同报送至建德市人力资源和社会保障局,邮箱:zgzjjdzzb@163.com。邮件主题:毕业院校+专业+姓名。
2.现场报名
选择部分城市设点进行现场宣讲暨报名咨询会,宣讲会时间及地址另行通知,届时将介绍我市基本状况及招引政策,开展面对面现场交流,并接受现场报名。
(二)面试考核
报名人员经资格审查、择优比选后组织面试考核,具体时间另行通知。面试考核侧重对应聘者能力素质、个性特征和职位匹配度等方面的了解。面试考核后,对初步意向人选的各方面现实表现进行了解、核实、比选,择优录取。
(三)体检考察
体检、考察人选根据各岗位面试考核情况研究确定,相关标准参照现行杭州市公务员录用标准执行。不按时参加体检的人员,视为自动放弃。体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的,可根据本岗位报考人员综合情况择优递补。体检、考察的时间和地点另行通知。
(四)公示聘用
体检、考察结论为合格的报考人员确定为拟聘用人选,经公示且无异议后办理相关聘用手续(应届毕业生须在取得学历、学位证书后办理)。无合适人选的职位可空缺。
本公告由建德市委组织部、市人力社保局负责解释。
咨询电话:0571-64723672、64720676(建德市人力社保局)
0571-64786681〔建德市委组织部(人才办)〕
咨询时间:工作日8:30-11:30,13:30-17:00
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