4006-01-9999
登录

华图事业单位官网

您当前位置: 事业单位 > 备考 > 公基辅导 > 公基:民事纠纷解决机制的特点

公基:民事纠纷解决机制的特点

2019-03-13 14:21:29 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:华图教育

立即领取
专属客服答疑
在线模考
事业单位公众号

【导读】华图事业单位考试网同步华图教育发布:公基:民事纠纷解决机制的特点,详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群:事业单位招聘考试全国各地企微群  参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!

民事纠纷的解决机制除了诉讼这一公力救济机制外,还包括和解、人民调解等私立救济机制还有仲裁等社会救济机制。

1.和解:和解的纠纷当事人自愿合意,除了双方当事人没有第三方主体介入,和解没有固定的程序。当然,和解也没有强制执行力。由于双方当事人自愿合意,和解有利于恢复和维持长远关系。

2.诉外调解:诉外调解的纠纷当事人自愿合意,它是有第三方主体介入,包括人民调解、商事组织调解,程序灵活,本身没有强制执行力。

3.民商事仲裁:民商事仲裁需要有有效的仲裁协议,也需要有第三方主体介入,而且仲裁程序的规范性程度高且当事人对程序规则享有一定的选择权,民商事仲裁的结果具有强制执行力。

4.劳动争议仲裁:劳动争议仲裁需要一方当事人主动申请,有第三方主体介入,仲裁程序的规范性较高,劳动仲裁的双方当事人自治性相对较弱,是当事人提起劳动诉讼的必经前置程序,而且对于劳动仲裁裁决不服的,可以提起劳动诉讼。劳动仲裁不需要事先存在仲裁协议,是提起劳动争议诉讼的前置程序。

5.诉讼:启动程序是一方当事人依法起诉,有第三方主体介入,诉讼的程序性要求较高,规范性程度较高。诉讼当事人享有法定范围内的程序选择权,诉讼以国家强制力为后盾。诉讼以两审终审为原则。

【真题自测】

【判断】民事纠纷的解决包括和解、调解、仲裁、诉讼等方式。

【答案】正确

【解析】民事纠纷的解决包括公力救济、私力救济、还包括社会救济,主要方式就是题干里提到的,故说法正确。

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2019/0313/1711976.html

官方微信号

官方微博号

事业单位考试推荐
热点考试
招考公告 职位表 报名时间 报名条件 报名入口
考试时间 缴费入口 考试科目 考试大纲 报考指导
准考证 成绩查询 资格复审 面试公告 工资待遇
实用备考
每日直播 时政周播 领资料包 试题资料 备考指导
图书购买 笔试课程 面试课程 网络课程 更多>>>
(编辑:石晓杰)
推荐活动
联系方式
华图事业单位企微客服

事业单位微信

考情备考答疑
获得免费备考资料
华图事业单位官方微博二维码

事业单位微博号

关注微博号
领取更多备考福利

图书推荐

更多>
有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

事业单位