2019上半年江苏省南京市社会科学院招聘高层次人才1人公告

【导读】华图事业单位考试网同步南京市人力资源和社会保障局发布：2019上半年江苏省南京市社会科学院招聘高层次人才1人公告，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

2019上半年江苏省南京市社会科学院招聘高层次人才1人公告已发布，报名时间：本次招聘报名时间为2019年3月22日至4月4日16:00，逾期不再受理。华图事业单位考试网特别整理了2019江苏事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。以下是公告详情：

为更好地选拔优秀人才，优化人员结构，按照市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(宁委办发〔2011〕83号)文件精神，经南京市人力资源和社会保障局核准，南京市社会科学院面向社会公开招聘1名编制内高层次人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、南京社科网(http://ass.nanjing.gov.cn/skw/)等网站发布，具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市社科院2019年上半年公开招聘高层次人才岗位信息表》(附件1，以下简称《岗位信息表》)。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;拥护党的路线、方针、政策;

2、遵纪守法，品行端正，廉洁奉公;

3、适应岗位要求的身体条件;

4、年龄在35周岁以下(1983年3月31日以后出生);

5、取得相应学历学位证书;

6、具备岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》);

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

(一)报名

1、报名时间：本次招聘报名时间为2019年3月22日至4月4日16:00，逾期不再受理。

2、报名方式：网上报名，报名邮箱：2493739213@qq.com。

3、报名提交材料：

(1)《南京市社会科学院公开招聘高层次人才报名登记表》(附件2);

(2)本人有效居民身份证、学历学位证书;

(3)留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

(4)发表的核心期刊论文或著作封面。

上述材料(除报名登记表外)均需提交扫描件。报名人员应对提交材料的真实性负责。

(二)资格审查

报名人员网上提交相关材料初审通过后，按照电话通知要求于4月8日前，将报名材料原件交南京市社会科学院办公室(南京市玄武区成贤街43号1号楼306室)复审，复审完毕后返还原件，复印件留存。资格复审结果将于综合考评前电话通知报名人员。资格复审通过人员参加综合考评，名单在南京社科网上公布，综合考评时间、地点由招聘单位通知本人。

本次招聘不设开考比例，不收报名费和考试费。

(三)综合考评

本次招聘高层次人才，采用简化程序、综合考评的方式。由南京市社会科学院成立考评评委小组，根据公开招聘有关规定，按照批准备案后的考评方案，负责组织实施。

综合考评内容主要包括专业知识水平、业务能力、学术成果、个人素质以及岗位匹配度等。

综合考评采用百分制，合格线为70分。综合考评成绩及排名将于考评结束后2个工作日以内在南京社科网发布。

(四)体检、考察

综合考评合格人员，根据综合考评成绩，按岗位招聘数1∶1的比例，从高分到低分确定体检人选。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《省委组织部等三部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。

(五)公示、聘用

招聘单位根据综合考评、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京社科网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

经公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

四、招聘纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。

五、咨询监督

(一)招聘咨询电话

南京市社会科学院办公室：025-83610112

(二)监督电话

南京市社会科学院机关党总支：025-83610395

点击下载>>>

南京市社科院2019年上半年公开招聘高层次人才岗位信息表.xls

南京市社会科学院公开招聘高层次人才报名登记表.doc

南京市社会科学院

2019年3月21日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2019/0322/1714091.html

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（编辑：石晓杰）