2019新疆生产建设兵团第七师总工会招聘社会化工作者29人公告(3)

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(四)体检

根据总成绩从高到低按1:1比例确定体检人员(应聘人员出现总成绩并列情形的，按面试成绩从高分到低分确定考察人选)。体检前三日内不得饮酒，体检当日早晨空腹，体检费用考生自理。考生对体检结果有异议，需当日申请复查，经师总工会批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查只能进行一次，体检不合格不予录用。因体检不合格，出现招聘岗位空缺的按照总成绩依次递补。

(五)政审考察

体检合格人员进入政审考察环节。考察主要全方位了解拟聘人员的政治表现、道德品质、人际关系、业务知识和实际工作能力等，由用人单位组织实施，对被考察者作出全面、客观的书面考察结论。考察结论作为聘用的主要依据，由师总工会审查备案。被考察者需到驻地派出所出具无犯罪记录证明交至七师总工会

(六)公示

拟聘用人员名单在七师门户网公示7个工作日，公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，按规定办理聘用等有关手续;对反映问题经查实影响聘用的，不予聘用，并告知拟聘人员。因公示的结果影响聘用岗位出现空缺的，不再递补。

(七)录用

公示无异议的，第七师总工会根据考生报考的服务单位、招聘岗位出现空缺或不足的具体情况，对拟聘用人员进行综合平衡，统一调剂后选派到服务单位，同意统一调剂选派的拟聘用人员，按规定办理聘用等有关手续，由第七师总工会按照《劳动合同法》与其签订劳动合同,试用期三个月。不同意统一调剂选派的拟聘用人员视作自动放弃该聘用岗位。工会社会化工作者的薪酬福利待遇由基本薪酬、绩效工资、社会保险、福利待遇四部分构成。试用期以及试用期满后薪酬福利待遇严格按兵师统一规定执行。第七师总工会公益性岗位工作人员的薪酬可参照团场社会化工作者薪酬标准执行。

四、监督

师纪委对招聘工作进行监督，师人力资源和社会保障局对招聘工作进行指导。用人单位自觉接受监督，确保招聘工作的公开、公平、公正。参与招聘的工作人员，要严格遵守招聘原则和招聘规定。对违反本简章规定的考生，情节较重的，取消其考试资格;已被录用的，取消其招聘资格。

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