2019年上半年天津河东区招聘社区工作者34人公告(4)

【导读】华图事业单位考试网同步天津市北方人力资源管理顾问有限发布：2019年上半年天津河东区招聘社区工作者34人公告(4)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

(三)面试

面试采取结构化面谈的方式进行，满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予录用。

面试时间为2019年05月18日，具体时间及地点详见面试准考证。

报考人员须携带面试准考证和二代身份证参加面试，缺少任一证件的报考人员不得参加考试，面试当日公布面试成绩。

面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算总成绩。笔试成绩和面试成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数。

六、体检和考察

面试结束后三个工作日内将在报名网站公示考生总成绩。总成绩由高到低排序，按招考人数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超过录用计划人数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员名单。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发[2010]19号)的有关规定执行。

考察由招聘单位组织实施，进入体检及考察环节人员应保持电话通畅。

七、公示

体检和考察合格后，在报名网站统一公示拟聘用人员名单，接受社会监督。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、成绩等，公示期为7天。

八、递补

在各环节出现考生自动放弃或不合格的情况而不得进入后续环节时，招聘单位可依据上一环节考生排名进行递补。

在录用阶段及聘用人员到岗三个月内，聘用人员如不能胜任工作岗位或不服从管理，则用人单位可解除聘用并按照总成绩由高到低的顺序依次递补。递补严格按照体检、考察、公示的程序进行(面试成绩达不到及格线的不予递补和录用;第一次考察阶段未通过的考生，不予递补和录用)。

九、待遇

社区工作者薪酬福利待遇按照《关于完善社区工作薪酬管理工作的通知》文件执行。

公示期满后统筹安排聘用人员工作岗位，签订劳动合同，实行聘任制。聘用人员试用期为一年，对不服从工作需要统筹分配人员不予聘用。

十、纪律监督

招聘工作严格按照公告规定的内容和程序进行，坚决制止和杜绝各类不正之风。招聘工作全过程接受监督。

本次招聘考试不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

工作岗位及相关政策咨询电话：022-24147239(民政局)

技术咨询电话：022-23140080 (北方人力)

附件：

1.《2019年上半年河东区公开招聘社区工作者计划表》

2.《2019年上半年河东区公开招聘社区工作者面试报名表》

河东区民政局

2019年04月01日

关注公众号二维码，获取最新社会工作师报考资讯

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2019/0403/1716642.html

官方微信号

官方微博号