2019年天津市养老院公开招聘工作人员公告(18人)

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2019年天津市养老院公开招聘工作人员公告(18人)已发布，报名时间：4月15日8:00至4月21日16:00，华图事业单位考试网特别整理了2019天津事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。以下是公告详情：

根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)规定，为了弥补人员不足，提高人员素质，保证工作正常开展，制定公开招聘工作方案如下：

一、招聘单位基本情况

单位名称：天津市养老院

单位地址：天津市南开区咸阳路52号

单位性质：财政补助事业单位

单位职责：为孤寡老人、家庭无力照管的老人和老年患者提供相应的医疗、护理、康复、生活照料等服务。

二、招聘岗位及数量

招聘岗位、数量和职责详见《公开招聘工作人员计划表》(附件)。

三、招聘人员条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，品行良好，无违法违纪记录;

(三)具有岗位所需要的专业或技能;

(四)身体健康，无不良嗜好;

(五)招聘岗位所规定的其他条件。

四、招聘信息发布

根据招聘方案，于2019年4月3日起在天津人事考试网(http:// www.tjkpzx.com/)和天津市民政局官网(http://www.tjmz.gov.cn/)、天津市养老院官网(http://www.tjshyly.com)发布公告、岗位招聘计划。

五、报名与资格审查

考试报名和交费均在网上进行。

网上报名时间：4月15日8:00至4月21日16:00。

报名网址： http://rsks.hrss.tj.gov.cn。

资格审查时间: 4月15日8:00至4月22日16:00。

网上缴费时间：4月15日8:00至4月23日16:00。

报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报考年龄的截止日期为2019年4月15日。工作经历年限的计算方法是：报考人员参加工作的时间起止月按足月计算,截止时间到2019年4月14日。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。报考人员可在提交报名申请后的48小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。

报考人数与招聘岗位计划数之比低于3:1，应减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。报考不能开考岗位的考生于4月26日9:00至16:00进行网上改报。

六、考试

1、考试包括笔试和面试。

报考人员应按照《准考证》上确定的时间、地点参加考试。

2、笔试

笔试委托天津市人才考评中心提供考试服务。

笔试采取闭卷形式，笔试时间以准考证时间为准，笔试科目为《职业能力测验》和《综合知识》(文字综合类、财会类和计算机类)。

2019年5月8日8:00开始，考生可从网上下载打印笔试准考证。

2019年5月28日，报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。

3、面试

面试委托天津人力资源开发服务中心提供考试服务。

面试内容为结构化面谈。满分为100分，保留1位小数。

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

面试前，进入面试的人选需持报考资格证书原件、报名表、所在单位或学校盖章的同意报考证明(应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》)等材料到招聘单位进行资格复审。资格复审不合格的，取消面试资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的空额，招聘单位可根据需要，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

通过资格审查的考生在于6月18日8:00至6月21日16:00上网缴纳面试考务费，并下载打印面试准考证。

4、考试成绩的计算方法

笔试成绩和面试成绩各占50%。

具体为：总成绩=笔试成绩/2×50%+面试成绩×50%。结构化面谈成绩及格线为60分，达不到及格线的，不予聘用。

2019年7月3日，报考人员可登录报名网址查询总成绩。

若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

七、体检

以总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。 体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。因报考人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺，招聘单位根据需要，依据报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补。

八、考察

考察由招聘单位组织实施。考察应当做到全面、客观、公正。考察内容应包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。因报考人员自动放弃考察或考察不合格等原因产生的岗位空缺，不再进行递补。

九、拟聘用人员名单的确定及其公布方式

对拟聘用人员，市事业单位主管部门将在天津市民政局官网(http://www.tjmz.gov.cn/)统一进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位，公示期为7个工作日。报考人员公示、备案和办理聘用合同等环节出现岗位空缺，不再进行递补。

十、咨询电话、举报或投诉电话

咨询电话：见招聘岗位计划表

监督电话：022-23412611

附件：《公开招聘工作人员计划表》

2019年3月5日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2019/0403/1716684.html

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（编辑：杨稳）