2019宁夏银川贺兰县民政局招聘社区工作者19人公告(3)

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(四)面试

1、面试人员确定：根据笔试成绩按照1:3比例，从高分至低分确定面试人选。

2、面试名单公布：面试人员名单在贺兰县党政信息网公示。

3、面试方式：采取结构化面试方式，着重考察专业素质、业务能力等。满分为100分。

4、面试时间、地点另行通知。

5、面试成绩于面试结束后当天在贺兰县党政信息网公布。

(五)考试总成绩的计算

本次考试总成绩按【笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分项目】确定(加分项目累计不超过10分)，总成绩按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数。将按照考生总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定体检人选，总成绩出现并列的，按笔试成绩由高分到低分确定体检人选。

(六)体检

确定拟招聘人员到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)要求进行。不按时参加体检或体检不合格的，取消其体检或参加考核资格并依次递补。体检医院、时间另行通知，体检费用自理。

(七)考察

对体检合格者的思想政治表现、道德品质等进行考察，考察不合格者不予聘用，并依次递补。

(八)公示

对经过考试、体检、考察合格的初定人选名单在贺兰县党政信息网公示3个工作日，公示期间如有群众反映问题经查实后影响聘用的，取消聘用资格，并依次递补。

五、工资待遇及发放办法

(一)本次选聘人员经考核、选拔，确录上岗后，与习岗街道、洪广镇签订劳动合同，执行贺兰县社区工作人员现行工资标准【五险(1433.76)+1700(基本工资)+300(绩效工资)】 。

(二)考核管理。社区工作者管理及报酬发放由县委组织部、民政局、街道办牵头负责，实行年度考核机制，工资实行按月发放。经考核合格后，按照《劳动法》的有关规定签订《聘用合同》，纳入专职社区工作者管理。

(三)根据各阶段各地区社平工资和社保基数的调整，城镇社区工作者的工资福利待遇和社保也相应有所调整。

原标题：贺兰县民政局公开招聘“社区工作者”公告

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2019年贺兰县公开选聘社区服务站工作者报名表.docx

2019年贺兰县公开选聘社区服务站工作者加分项目审核表.docx

贺兰县民政局

2019年4月8日
 

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