2019年安徽省合肥市长丰县公安局招聘200人公告(2)

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(四)体能测试

体能测试项目：男子1000米跑、女子800米跑，4×10米往返跑。测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。体能测试合格人员方可进入面试环节。

体能测试分岗位按笔试分数高低依次进行，体能测试合格人员达到《岗位表》中规定的面试比例时即不再进行(四舍五入，取整人数);各岗位体能测试递补时也遵循此原则。无人递补的岗位，按实有合格人数计算。

体能测试人员名单、时间、地点等事项在长丰县人民政府网站和北京外企人力资源服务安徽有限公司官网公布。

(五)面试

采用结构化面试，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，当场宣布分数(四舍五入，保留至小数点后两位)。不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。领取面试通知书时间、地点在长丰县人民政府网站和北京外企人力资源服务安徽有限公司官网公布。

(六)确定初选人员

笔试和面试成绩按5∶5比例合成总成绩(四舍五入，保留小数点后两位)，根据考生的合成总成绩，按所报考岗位招录计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单(若合成总成绩相同，按照笔试成绩从高到低确定)。初选人员名单在长丰县人民政府网站和北京外企人力资源服务安徽有限公司官网公布。

(七)体检

依据招聘岗位计划数，按照合成成绩由高到低排名1：1比例进入体检。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检(考生不得离开现场);对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。非当日、当场复检的体检项目初检不合格的，可以安排1次复检，体检结果以复检结论为准。体检费由考生自理。

(八)政审

对体检合格的人员进行政审。政审内容包括政治思想表现、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，并核实其是否符合应聘资格条件。

(九)公示和录用

1.在体检和政审环节或聘用审批后，因各种原因出现职位空缺时，按合成总成绩排名依次进行递补。

2.体检和政审合格人员确定为拟录用人员，拟录用人员名单在长丰县人民政府网和北京外企人力资源服务安徽有限公司官网上公示。

3.公示无异议的人员，由长丰县公安局组织岗前培训，培训合格人员方可上岗。

五、相关待遇

(一)本次招聘人员实行政府购买服务，由北京外企人力资源服务安徽有限公司与本人签订《劳动合同》，然后派遣到长丰县公安局工作。试用期为2个月，试用期满经考核合格者，予以正式录用，不合格取消录用。

(二)190001、190002、190003、190004、190005岗位，人均年薪酬待遇5.3万元(含五险一金)。

(三)190006岗位，人均年薪酬待遇在6.76—7万(不包含单位缴纳的社会保险费)。

(四)190007岗位，人均年薪酬待遇在6.4—7万(不包含单位缴纳的社会保险费)，具体按长办【2018】58号文件规定执行。

六、其他

(一)咨询电话：

咨询电话：0551- 65265515

(二)查询网站：

长丰县人民政府网(http://www.changfeng.gov.cn/)，北京外企人力资源服务安徽有限公司官网(http://www.fescoanhui.com/job.aspx)。

(三)对参加完本次招聘笔试、面试的所有考生进行登记造册。如有人员空缺，依据相关程序，按考生的合成总成绩从高分到低分的原则择优补充，补充有效期截止2020年12月31日。

(四)笔试费45元/科，面试费80元/人。

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2019年公开招聘警务辅助人员及专业技术人员岗位表

2019年公开招聘警务辅助人员及专业技术人员报名表

北京外企人力资源服务安徽有限公司

2019年4月11日

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