2019年广东深圳市宝安区招聘社区专职工作者250人公告(4)

 

八、聘用

拟聘用人员经公示，没有投诉或经查投诉不实的，按照《宝安区社区专职工作者管理办法(试行)》(深宝组〔2018〕22号)规定与街道或街道下属单位办理聘用手续;被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用。

九、试用期

试用期为3个月。试用期满合格的，继续聘用;试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。

九、薪酬福利待遇及岗位职级晋升

(一)工资福利待遇

按照职位对应的职级档次和学历确定工资福利待遇。

(二)房租补贴政策待遇

根据《深圳市新引进人才租房和生活补贴工作实施办法》，符合条件的新引进入户的全日制本科及以上学历的毕业生，可获得本科1.5万元、硕士2.5万元、博士3万元一次性租房和生活补贴。同时，按照《关于促进人才优先发展的若干措施》的实施方案对新引进入户且在宝安区工作的全日制本科及以上学历的人员和归国留学人员，获得深圳市新引进人才租房和生活补贴的，给予一次性等额追加资助，分别是本科1.5万元、硕士2.5万元、博士3万元。

(三)落户政策待遇

具有全日制大专以上普通高等教育学历的普通高校应届毕业生可实现“秒批”办理人才引进和落户。

(四)人才住房政策待遇

具有全日制本科及以上学历可纳入深圳市人才住房政策适用范围。

(五)岗位晋升通道

根据《宝安区社区专职工作者管理办法(试行)》(深宝组〔2018〕22号)，新聘社区专职工作者定为辅助岗。按照岗位工作需要，辅助岗位可晋升到主办岗位;通过换届推荐，主办岗人员可晋升为负责人岗(“两委”班子成员)。

(六)职级晋升通道

建立等级正常晋升调整机制，按照3类35档的岗位体系，人员有职业晋升通道。根据年度考核情况及奖惩情况，连续2年考核合格以上的，可在本岗位类别内晋升一个等级;3年内有2次考核优秀或近三年获得区级及以上表彰的，在本岗位类别内提前1年晋升一个等级;考核基本合格者，延长1年晋升等级。

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（编辑：Lucy）