2019年河北省机关事务管理局局属事业单位招聘7人公告

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2019年河北省机关事务管理局局属事业单位招聘7人公告已发布，报名方式：网络报名。华图事业单位考试网特别整理了2019河北事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。以下是公告详情：

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北省机关事务管理局局属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员7名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

省直机关幼儿园：主要职责是解决省直机关干部职工子女入园问题，承担省直干部职工学龄前子女的保教工作，为幼儿接受良好的学前教育提供必要的学习、生活条件，对其进行德、智、体、美、劳诸方面全面发展的教育，促进幼儿身心健康，和谐发展。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取统一招聘方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法。

3.具有良好的品行。

4、具有符合岗位要求的工作能力。

5、具有正常履行职责的身体条件。

6、具备报考岗位所要求的其他资格条件。

(二)招聘人数和岗位条件：

2019年河北省机关事务管理局局属事业单位拟公开招聘专业技术岗位人员7名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北省省直事业单位2019年公开招聘工作人员公告》附件1：《河北省省直事业单位2019年公开招聘(统一招聘)岗位信息表》，其中专业参考《普通高等学校本科专业目录》设置。

涉及到年龄需要确定时间的，计算日期截止到2019年5月31日。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

五、招聘程序

通过河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn/)、河北省机关事务管理局网站(http://swj.hebei.gov.cn/)面向社会公开发布招聘信息。

(一)报名和资格审查

1、网上报名。报名网址：河北省人事考试网(www.hebpta.com.cn)。报名程序、方法、要求等请查阅《河北省省直事业单位2019年公开招聘工作人员公告》，不接受其他方式报名。

报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等进行处理。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

2、开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于 3：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

3、准考证发放：由考生按照《河北省省直事业单位2019年公开招聘工作人员公告》自行下载打印。

(二)笔试

笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织实施，时间、地点、考试内容、笔试成绩查询方式等相关信息详见《河北省省直事业单位2019年公开招聘工作人员公告》。

(三)面试

1、面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：5的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

2、面试时间和地点：另行通知。

3、面试方式。采取现场答辩与专业技能展示相结合的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天当场张贴，并于两个工作日内在河北省机关事务管理局网站(http://swj.hebei.gov.cn/)公布。

4、资格复审。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

5、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

6、确定初步人选。根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定初步人选，如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定初步人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，笔试成绩较高者;并在河北省机关事务管理局网站(http://swj.hebei.gov.cn/)进行公示，公示期5个工作日。

(四)体检、考察

1、调档审核。组织体检前，调集初步人选的档案，对其资格条件、学历、身份等资料的真实性进行审核。经审核不符合条件或存在弄虚作假现象的，取消入选资格。按总成绩从高分到低分依次递补。

2、体检。由河北省机关事务管理局统一组织，对初步人选进行体检。鉴于幼儿园工作的特殊性，省直幼儿园招聘人员体检参照幼儿教师资格认证标准执行。

体检合格的，由河北省机关事务管理局人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(五)公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn/)、河北省机关事务管理局网站(http://swj.hebei.gov.cn/)进行公示，公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事项

通过河北省机关事务管理局网站(http://swj.hebei.gov.cn/)面向社会公开发布招聘信息;通过河北省机关事务管理局网站(http://swj.hebei.gov.cn/)公布招聘过程中的初步人选名单、面试成绩等信息。请考生注意查看相关信息。

在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

政策咨询电话：0311-87802138(河北省省直幼教管理中心);0311-87802574(河北省机关事务管理局人事处)。

监督举报电话：0311-66908950(省人力资源和社会保障厅)

河北省机关事务管理局

2019年5月29日

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（编辑：zhangxue02）