2019年江西省于都县司法局2019年公开招聘16人公告

【导读】华图事业单位考试网同步于都人民政府网发布：2019年江西省于都县司法局2019年公开招聘16人公告，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

2019年江西省于都县司法局2019年公开招聘16人公告已发布。报名方式：现场报名，报名时间：2019年6月10日至6月17日(上午8：30-12：00，下午14：30-17：30)。华图事业单位考试网特别整理了2019江西事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。以下是公告详情：

为进一步加强社区矫正对象监管，解决于都县社区矫正临聘人员不足问题，于都县司法局面向社会公开招聘社区矫正临聘人员。现将相关事项公告如下:

一、招聘人数

本次公开招聘社区矫正临聘人员16名(男女不限，具体岗位见附表)。

二、招聘条件

(一)应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.有志于从事社区矫正工作，遵纪守法，诚实守信，遵守社会公德，无违法违纪等不良记录;

3.身体健康〔参照《公务员录用体检通用标准(试行)》〕，男身高不低于165厘米，女身高不低于152厘米;

4.年龄20周岁至45周岁(年龄计算截止时间为2019年5月31日);

5.具有高中及以上学历。

(二)有下列情形之一者，不得应聘

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2.正在接受违法违纪审査、审计尚未终结的;

3.尚未解除党纪政纪处分的;

4.其他不适合从事社区矫正工作的;

5.按照《赣州市公职人员及社会人员涉公事项资格审査办法》审查不符合规定的。

(三)优先录用条件

中共党员、退役军人、法律专业、获评计算机一级以上证书、从事司法行政工作1年以上者，符合其中一项优先录用条件的，笔试成绩加5分，可累计加分。

三、公开招聘的方法和程序

本次公开招聘采取发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序。资格审査贯穿招聘工作全过程(含试用期)，一经发现条件不符合者，取消资格。

(一)发布公告

招聘公告在于都县人民政府网(http://yudu.gov.cn)发布。

(二)报名方法

报名采用现场报名的方式进行，不接受电话、信函和网上报名。经资格审查合格者方可报名，资格审查与报名同时进行。

1.报名时间：2019年6月10日至6月17日(上午8：30-12：00，下午14：30-17：30)。

2.报名地点：于都县司法局4楼政工监督室(411)，电话：13766361563，由政工监督室刘玉林负责报考人员的接洽工作。

3.应聘人员应携带以下材料：报名表1份;本人居民身份证、户口簿、毕业证或其它符合优先录用条件的相关证书原件及复印件各1份;近期2寸免冠彩色照片2张。证件原件审查后当场退回，上交的复印件及其它资料不予退回。

4.领取《笔试准考证》。资格审查合格的报考人员现场领取《笔试准考证》。

(三)笔试

1.笔试内容：笔试采取闭卷答题的方式进行，满分100分。笔试主要测试政策理论水平、相关法律知识、综合分析、文字表达和从事司法行政工作所需的能力以及业务知识等，应聘人员凭身份证和《笔试准考证》参加笔试。

2.笔试时间：2019年6月22日上午9：30-11：00。

3.笔试地点：于都县司法局。

4.笔试成绩公布：于2019年6月25日上午9：00-6月30日在于都县人民政府网(http://www.yudu.gov.cn/)公布考生笔试成绩。

(四)面试

1.确定入闱面试对象。笔试结束后，集中封闭评卷。评卷结束后，根据招聘岗位类别及计划数按照1：2的比例，再按考生成绩从高分到低分确定面试入闱人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。

2.面试内容：面试采取结构化面试的方式进行。满分为100分，考生面试成绩保留小数点后两位。

3.面试时间：7月6日上午9:00-12:00，下午3:00-5：30。

4.面试地点：于都县司法局六楼会议室。

(五)计算总成绩

考生须参加笔试和面试两场考试，且无违规违纪行为，成绩方为有效。考生的总成绩按照笔试50%、面试50%之和来计算，总成绩保留至小数点后两位，尾数四舍五入。

(六)确定体检、考察对象

1.确定体检、考察对象。面试结束后，根据招聘岗位计划人数按考生考试总成绩从高分到低分，再按照1：1的比例等额确定体检、考察对象。

2.公布体检、考察对象。于2019年7月15日上午9：00—21日在于都县人民政府网(http://www.yudu.gov.cn/)公布入闱体检、考察对象。

(七)体检和考核

1.体检。组织体检对象到医院(具体时间和医院另行通知)进行体检，费用由考生自理，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件规定执行。体检不合格者取消聘用资格。

2.考核。主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，对其资格条件进行复审，并对考核体检合格的拟聘人员进行公示。

(八)聘用

临时聘用人员实行试用期制，试用期3个月，试用合格后依法与本单位签订劳动合同(3年)，合同期满后，视双方意愿议定续签。

四、薪酬待遇工资和福利待遇

按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协议以月计算工资，每月1800元，甲方以现金形式按月发放乙方工作报酬(乙方在工作期间食宿自理)。按照国家法律法规的规定参加社会保险(“五险”)，个人缴费部分由个人承担。并享受节日和生日福利，同时享有劳动法规定的假期。

原标题：于都县司法局2019年公开招聘社区矫正临聘人员的公告

于都县司法局

2019年6月3日

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（编辑：zhangxue02）