2019年河南省焦作沁阳市事业单位招聘181人面试内容

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面试

(1)确定进入面试人员。根据笔试成绩，按拟聘用人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试确认人员，达不到1:3比例的按实际人数进入面试资格确认，同一岗位最后一名笔试成绩出现并列的一并进入面试资格确认。进入面试资格确认人员名单在指定工作网站公布，请考生注意查询。

(2)面试资格确认。进入面试的考生应根据指定工作网站公布的时间，携带相关资料到指定地点参加面试资格确认。逾期未参加面试资格确认的考生，视为自动放弃面试资格。面试资格确认时，采取考生本人(不接受他人代办)现场提交复审材料的方式进行。发现考生有关材料主要信息不实的，将取消其参加面试的资格。在面试资格确认过程中因考生放弃或未通过面试资格确认出现招聘岗位缺额的，按岗位根据笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认。通过面试资格确认的，领取面试通知书。

面试资格确认需携带以下相关资料：

①本人有效身份证(临时身份证)原件及复印件;②符合报考资格条件的高等教育《毕业证》、《学位证》原件及复印件;③留学回国人员需提供：教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;④拟聘用岗位要求的各类从业(执业)证书、证明等材料;⑤未取得毕业证的2019年应届毕业生，须提交由学校出具的学历、学位、专业和毕业时间证明(加盖学校院系及学生处公章);⑥《沁阳市2019年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(网上报名自动生成，请自行打印，签名)，并附本人与报名上传照片同底1寸彩照2张;⑦在职人员需提供单位同意报考证明。

(3)面试形式和内容面试内容：

采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、气质形象，面试时间不超过10分钟。面试时，如有缺考人员造成招聘岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检;如出现平均分无法计算的岗位，面试人员的面试成绩不得低于70分，方可进入体检。

报考同一岗位并在同一面试组使用同一面试题本面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩;报考同一岗位在两个以上面试组使用同一面试题本面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”(操作办法见附件2)，由现场成绩加权平均得出。除加权系数四舍五入保留三位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留两位小数。在计算面试平均成绩时，对于面试当天的缺考人员、违纪人员和无效成绩均不作为计算过程的原始数据。

考生面试结束后由监督人员当场公布面试成绩，考试总成绩及进入体检人员名单通过沁阳市政府网站公告发布。

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