2019年江苏省徐州丰县事业单位面向大学生村官招聘11人公告(2)

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丰县县委组织部、丰县人力资源和社会保障局按照规定负责组织对体检合格人员的考察。因考察不合格或考生放弃聘用资格出现缺额时，不再递补。

五、公示

丰县县委组织部从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，在丰县党建网对拟聘用人员进行公示。公示的内容包括姓名、拟聘单位及岗位、现工作或学习单位、各项考试成绩、总成绩、排名等。

公示期间接受社会和报考人员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由丰县县委组织部负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用;对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间及期满后，均不再进行递补。

六、选岗及聘用

公示无异议的，丰县县委组织部组织体检合格并政审合格的人员选岗，同一招聘岗位，根据总成绩从高分到低分依次选择(总成绩并列的，同上述方法处理)。一经选定，个人不得更改。

选岗结束后，由用人单位主管部门统一填写《江苏省事业单位公开招聘人员(备案)审批表》(一式二份)报丰县人力资源和社会保障局办理聘用手续。用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满，经考核合格者，办理任职定岗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由报考人员本人在规定的期限内自行负责处理。

七、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。

报考人员在报名、考试、体检、选岗过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

八、其他事项

本公告由丰县县委组织部、丰县人力资源和社会保障局负责解释。

报考咨询电话：0516-89210360(县委组织部青年干部科)

招聘工作投诉举报电话：0516-89215307(第五派驻纪检组)

附件1、丰县2019年面向大学生村官招聘事业单位工作人员岗位表

附件2、丰县2019年面向大学生村官招聘事业单位工作人员报名表

中共丰县委组织部

丰县人力资源和社会保障局

2019年7月12日

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