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2019年天津市西青区西营门街道办事处第三季度招聘54人公告(2)

2019-07-16 10:20:56 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:天津市人才服务中心

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考试成绩的计算方法为:在面试成绩合格的基础上,以笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩。

笔试成绩、面试成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列,造成进入体检人数超出计划招聘人数的情况,以笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员,如仍出现并列情况,则一同确定为参加体检人员。

五、体检和考察

面试结束后,以考试总成绩从高分到低分排序,按各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例,确定参加体检人员名单。

体检由西青区西营门街道办事处组织实施,体检的项目、标准,参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非招聘单位原因,未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员,视为自动放弃。

考察由西营门街道办事处组织实施,考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,同时对被考察对象的资格条件进行复核,并据实写出考察材料。

体检、考察结果不合格的,取消其聘用资格。

六、公示

根据体检、考察情况,对拟聘用人员在西青人才网上进行公示。公示内容包括招聘岗位及拟聘用人员基本情况。公示期为5天。

七、备案、聘用及待遇

公示期满后,没有影响聘用问题的,派遣到天津市西青区西营门街道办事处工作,试用期不超过3个月(以签订劳动合同时间为准),试用期计入劳动合同期限。西青区西营门街道办事处招聘编外人员薪酬标准参照《西营门街编外聘用工作人员工资福利待遇管理暂行办法》制定,薪酬包括岗位工资、工龄工资、职务工资、学历学位工资、特岗工资、电话补贴、加时补贴、五险 (养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险)、住房公积金,扣除“五险一金”后,每月实发工资为4000元左右。

八、递补

对于在招聘过程中出现自动放弃和取消资格的情况,经研究同意后,可从报考同一岗位且考试成绩合格人员中,按考试成绩由高分到低分依次进行递补。

报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在公开招聘过程中,报考人员有违纪违规行为的,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)处理,并记入本人诚信档案。

政策咨询电话:022-81705676

电话受理时间:上午8:30~11:30,下午14:00~17:00。

附件:2019年西青区西营门街道办事处第三季度编外人员岗位需求计划表

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2019/0716/1749325.html

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