2019年山西省运城市稷山县广播电视台招聘播音主持人4人公告（第一号）(2)

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面试采取结构化面试方式，主要测试应试人员的仪容仪表、普通话水平、语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力、视镜效果及综合素质等。

如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

面试时间、地点在稷山县人民政府网站公告，不再另行通知。

(五)综合排队

按综合成绩分岗位从高分到低分按1：1的比例确定体检和考察人员。最后一名成绩并列者，以面试成绩排序，面试成绩相同按面试加试成绩排序。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，综合成绩保留3位小数。综合成绩在面试结束后经县公开招聘播音主持人工作领导小组办公室审定后向社会公布，拟聘用人员的最低合格分数线为综合成绩60分。

(六)体检、考察

体检和考察对象按照拟招聘人数1:1的比例确定。

⑴体检：体检在县级综合医院进行，体检项目和标准依据《国家公务员体检适用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者负担。

⑵考察：考察可采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法等。考察结果存入应聘者人事档案。

因体检、考察不合格所空缺的招聘名额，不再进行递补。

(七)公示

根据考察及体检结果，确定拟聘人员名单，并在稷山县人民政府网站公示7个工作日，公示期间，没有问题或反映的情况不影响聘用的，公示期满后办理聘用手续。对群众反映、举报查有实据的，取消其聘用资格，空出的职位，不再进行递补。

(八)办理聘用手续

公示无异议的拟聘人员，报请县领导审批后，由用人单位统一到有关部门办理档案、编制、工资户口迁移等相关手续，并于与拟聘人员在平等、自愿、协商一致的基础上签订试用期聘用合同。拟聘人员实行一年试用期，试用期内执行国家见习期工资标准，由用人单位申报，人社局审核，县领导审批，财政部门列支。试用期满，由人社部门和广播电视台共同组织对拟聘人员进行全面考核。考核合格者，与用人单位签订正式聘用合同。考核不合格者，办理下编手续。

拟聘人员为应届毕业生的,待毕业手续齐全后办理相关手续。

聘用人员聘用后服务年限不得低于5年。

五、注意事项

1、本次招聘，资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。

凡发现报考者与拟聘岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其资格。

2、本次考试不指定考试辅导用书，不举报也不委托任

何机构举办考试辅导培训班。

3、本方案未尽事宜按照晋人社厅发﹝2012﹞53号文件和晋人社厅发﹝2019﹞26号文件等相关规定执行。

4、稷山县广播电视台2019年公开招聘播音主持人笔试考试与稷山县2019年公开招聘事业单位工作人员笔试考试同时举行，具体事项请随时关注稷山县人民政府网站。(http://www.jishan.gov.cn)

咨询电话：0359-8707771

监督电话：

县 人 社 局：0359-5522403

纪委驻人社局纪检组：15635902789

本《实施方案》由稷山县公开招聘播音主持人工作领导组办公室负责解释，发布之日起实施。

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2019年公开招聘播音主持人岗位设置一览表

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