2019年江苏省南京市栖霞区档案局和南京栖霞区地方金融监督管理局招聘5人简章

【导读】华图事业单位考试网同步南京市栖霞区人民政府发布：2019年江苏省南京市栖霞区档案局和南京栖霞区地方金融监督管理局招聘5人简章，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

2019年江苏省南京市栖霞区档案局和南京栖霞区地方金融监督管理局招聘5人简章已公布，报名方式：邮件报名，报名时间：2019年7月16日至2019年7月25日中午12:00。华图事业单位考试网特别整理了2019江苏事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。以下是公告详情：

因工作需要，经会议研究，现面向社会公开招聘南京市栖霞区档案局(档案馆、区志办)、南京市栖霞区地方金融监督管理局两家单位共计5名编外工作人员。

现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)应聘者须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策;

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，吃苦耐劳;

3.具有良好的个人品行和职业操守，责任心和团队合作意识强，爱岗敬业，无违纪、违法、犯罪等不良行为记录;

4.年龄要求35周岁以下(1984年7月1日及以后出生);

5.具备适应岗位要求的身体条件，身心健康，无重大疾病、传染性疾病及精神病史;

6.符合岗位要求的资格条件(详见“招聘岗位、人数及条件”)。

(二)应聘者有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人、全日制普通高校在读人员;

2.单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

(三)招聘岗位、人数及条件

详见附件一：《岗位信息表》。

二、招聘程序与办法

(一)招聘简章公示

招聘简章在栖霞区人民政府网(http://www.njqxq.gov.cn)、领航招聘网(www.leadzp.com)、南京栖霞人社微信公众号、领航招聘微信公众号(微信号：linghangzp)上发布。

(二)报名阶段

1、报名时间：2019年7月16日至2019年7月25日中午12:00。

2、报名方式：邮箱报名

应聘者登入领航招聘网(www.leadzp.com)首页点击“南京市栖霞区档案局(档案馆、区志办)暨南京市栖霞区地方金融监督管理局2019年编外人员公开招聘简章”的图标并下载填写《报名登记表》，将报名材料发至报名邮箱：lhzhaopin3@163.com，邮件名称格式：本人姓名+报考岗位序号+报考单位名称(如：张三+03+南京市栖霞区地方金融监督管理局)。报名时间以邮件发送时间为准，逾期将不接受报名。

3、报名必须提供以下材料：

(1)填写好的《报名登记表》(Word格式);

(2)本人身份证正反面电子照片;

(3)毕业证书电子照片;

(4)学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;

(5)本人近期二寸免冠电子证件照片。

报名咨询电话： 025-84687278 杨老师。

(三)线上初审

1、对照招聘岗位任职条件，对应聘者提供的应聘材料进行线上初步审核，线上初审合格者列入笔试人员名单，凡报名材料不全、模糊不清以及填写不准确、不完整，均视为不符合报考条件。

2、线上初审合格的各岗位应聘人数与各岗位招聘计划人数的比例不得低于3︰1。初审合格人数未达到以上比例的，视情况调整招聘周期，调整招聘周期后仍未达到以上比例的，核减相应岗位的招聘计划。

(四)笔试

1、对线上初审合格者通知《笔试准考证》的领取时间及地点，线上初审合格者须在通知规定的时间内由本人携带身份证原件到达指定地点领取《笔试准考证》，否则视为自愿放弃。

2、笔试内容不指定考试教材，主要测试公共基础知识、行政职业能力和综合素质。

3、笔试测试方式为闭卷，试卷满分为100分，测试时限为120分钟，笔试成绩达到60分为合格。不合格者直接淘汰。

4、笔试成绩出具后将在领航招聘网(www.leadzp.com)上进行公示，公示期为三个工作日。

(五)资格复审

1、根据招聘简章确定的岗位任职条件，对入围资格复审人员的年龄、学历、专业等进行资格复审，入围资格复审人员须本人到场并如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

2、资格复审人员名单：

(1)根据笔试成绩从高分到低分排序，01岗按招聘计划人数与岗位内笔试合格人数1︰3的比例确定资格复审人员名单;02岗、03岗与04岗按招聘计划人数与岗位内笔试合格人数1︰5的比例确定资格复审人员名单。若未达到上述比例，则按岗位内笔试合格人数确定资格复审人员名单。

(2)若被通知人员放弃资格复审或资格复审不合格，按笔试成绩从高分到低分确定替补人员参加资格复审。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2019/0717/1749851.html

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（编辑：zhangxue02）