2019年湖南省张家界慈利县引进人才28人公告

【导读】华图事业单位考试网同步慈利县人力资源和社会保障局发布：2019年湖南省张家界慈利县引进人才28人公告，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

2019年湖南省张家界慈利县引进人才28人公告已发布，报名时间：2019年7月17日至2019年8月16日(限工作日)。华图事业单位考试网特别整理了2019湖南省事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。以下是公告详情：

根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和《慈利县人才引进培养管理办法》(慈办发〔2018〕43号)等相关规定，经县委人才工作领导小组研究决定，2019年面向社会公开引进一批高层次急需紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：

一、引进计划

2019年我县计划引进高层次急需紧缺专业人才共28名。详见《慈利县2019年公开引进高层次急需紧缺专业人才目录》(附件1)。

二、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具备岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)所学专业、学历学位、职称、年龄(截止2019年8月31日)等与引进岗位要求相符，海外留学归国人员须具有教育部认可的同等学历学位;

(七)在本县辖区以外工作或已离开我县工作两年以上(以编制手续为准);

(八)有下列情形之一者不得报名：

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违纪、违法行为正在接受审查的;

4.尚在党纪、政纪影响期内的;

5.在各类公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的;

6.现役军人;

7.法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、引进程序

本次引进，按照报名、资格审查、考试考核、体检、考察、公示和办理聘用手续的程序进行。具体步骤：

(一)报名

采取现场报名或通过电子邮件的方式，在规定日期内报名。应聘人员只能选择一个岗位进行报名。

报名时间：2019年7月17日至2019年8月16日(限工作日)。

现场报名地点：各人才引进单位政工(人事)股。

(二)资格审查

报名时对报名人员进行资格初审，主要审查报名对象是否符合人才引进的资格条件。报名人员要如实提供报名材料，对提供虚假材料的，一经查实，即取消报名资格。资格审查贯穿人才引进工作始终，一旦发现有不符合引进条件的人员立即取消引进资格。资格审查需提供以下材料(通过电子邮件报名的需提供以下材料的扫描件)：

1.《慈利县公开引进人才报名登记表》一份(附件2);

2.本人近期同底正面免冠一寸彩色照片5张，照片粘贴在《登记表》指定位置;

3.个人简历一份;

4.毕业证、学位证(或2019年普通高校毕业生就业推荐表)、有效《居民身份证》原件及复印件一份，学信网(http://www.chsi.com.cn/)上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》一份;

5.报考职位所需的资格证书及其他证明材料。

填表时需按要求认真填写清楚，信息要全面、真实、准确。如因报考人员信息填写错误，责任自负。

(三)考试考核

1.根据人才引进对象，按慈办发〔2018〕43号第九条规定采取相应的方式进行。即：国内具有博士学位或正高专业技术职务任职资格人员、国内具有硕士学位或副高专业技术职务任职资格人员、外国高级专家或取得硕士以上学位的归国留学人员和岗位不能形成有效竞争，报考对象为重点高校(“985”和“211”工程)、“双一流”(世界一流大学和一流学科)大学的全日制本科毕业生，可以免笔试环节，采取直接考核考察的方式进行。直接考核考察主要是进行现场理论测试(现场面试)或现场实际操作，分值为100分。未达60分以上的，不得进入体检、考察程序。

2.其他全日制本科毕业生，考试考核采取笔试(理论测试)、面试(现场实际操作)的方式进行，按综合成绩从高到低择优确定引进人选。考试考核综合成绩总分为100分，按百分制计算，其中笔试(理论测试)成绩占综合成绩的60%，面试(现场实际操作)成绩占综合成绩的40%。综合成绩未达60分以上的，不得进入体检、考察程序。对少数岗位特殊或确实难以形成有效竞争的岗位，综合成绩须高于60分方可进入体检、考察程序。考试考核工作由各用人单位或用人单位主管部门负责组织，考试时间、考试地点、准考证领取等具体事项，以另行通知为准。

(四)体检、考察

根据岗位引进名额，按考试考核综合成绩从高到低依次等额确定体检、考察人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

考察突出德才素质，重点考察其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配、资格条件等情况。因体检、考察不合格或考生放弃而出现岗位空缺的，在所报同一岗位人员中按综合成绩从高到低依次递补，递补不能超过两次。

(五)公示和聘用

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2019/0717/1750015.html

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（编辑：liqingqing01）