2019年河南省安阳林州市事业单位招聘356人公告(2)

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(三)考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试

报考人员参加笔试时，凭准考证和身份证入场，缺少证件或与报名时提交的个人信息不一致的，不得参加笔试。

(1)笔试时间：2019年8月9日上午。8：00-9:30教育理论或公共基础知识;10:00-11:30学科专业知识或申论。

(2)笔试内容

报考教师岗位：笔试内容为《教育理论》(教育学、教育心理学、教育法规、教师职业道德等知识)和学科专业知识，满分各100分。

笔试成绩=《教育理论》成绩×20%+学科专业知识成绩×80%(保留小数点后两位)

报考其它岗位：笔试内容为公共基础知识和申论两科，满分各100分。

笔试成绩=公共基础知识成绩×40%+申论成绩×60%(保留小数点后两位)。

(3)笔试成绩

笔试成绩于2019年8月19日在林州红旗渠网公布，考生可登录原报名系统查询。

笔试有一门缺考或成绩为零分、作弊的，不得进入面试。

(4)资格审查

根据报考人员笔试成绩由高到低，市直直属、所属事业单位(招聘岗位代码为1001至1703的岗位)按照各岗位计划招聘人数1：3的比例进行资格审查;招聘人数较多的教育系统和乡镇事业单位(招聘岗位代码为1801至1915的岗位)按照各岗位(学科)计划招聘人数1:2的比例进行资格审查，比例内末位考生笔试成绩并列的一并参加资格审查。

参加资格审查人员名单、资格审查时间及注意事项将在原报名网站公布。

资格审查人员需现场提交本人相关信息及证明材料，包括：①笔试准考证、身份证、毕业证、学位证(原件和一份复印件)，《2019年林州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(从报名系统下载打印)。②有教师资格证要求的岗位另需提供教师资格证或有效期内教师资格合格证明(原件和一份复印件);有户籍要求的岗位还需提供户口簿(原件和一份复印件);面向政府购岗计划和退役大学生士兵的岗位还需分别提供政府购岗证明或入伍登记表、《退伍证》(原件和一份复印件)。③在职人员还需提供所在单位同意报考证明或辞职手续(“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位公章)。④暂未取得毕业证的2019年应届毕业生还需提供学校就业主管部门签章的证明(需注明学生所在学校院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号)、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)。⑤留学回国人员另需提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

注意事项：以上资格审查所提供的材料复印件一律使用A4纸，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格。未按时提交全有关信息材料的或逾期未参加资格审查的，视为自动放弃。面试人选出现缺额，从报考同岗位(学科)人员中依次等额递补。

2、面试

资格审查合格人员进入面试。面试人选和招聘岗位(学科)人数比例，市直直属、所属事业单位达不到3:1，教育系统和乡镇事业单位达不到2:1的，经同级事业单位人事综合管理部门同意，在确保竞争的前提下，可适当降低比例。形不成竞争的取消该岗位招聘。

面试成绩为100分。面试由各主管部门和人力资源和社会保障局共同制定方案并组织实施。

面试人员名单及《面试通知书》领取时间在原报名网站公布。

面试时间、地点及要求详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。逾期未领取《面试通知书》视为自动放弃，由此产生的岗位空缺不再递补。

面试时，如有缺考人员造成该岗位(学科)形不成竞争的，该岗位(学科)面试人员面试成绩应达到其所在面试室使用同一套面试题本的全部面试人员的平均分，达不到平均分的，不得进入招聘后续环节。面试人数多需要分设考场的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡，采取二次平均法的，面试结束后当天公布面试原始成绩，待进行平衡后再公布面试成绩。

面试成绩在原报名网站公布。

3、考试总成绩计算办法

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留小数点后两位)。

(四)体检

根据考试总成绩，按照各岗位(学科)招聘计划数1:1的比例确定参加体检人员(比例内末位考生考试总成绩相同者，以笔试成绩排序，笔试成绩再相同者，以学科专业知识(申论)成绩排序，学科专业知识(申论)又相同的，以学历高低排序)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》执行，法律法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检费用个人负担。体检时间及地点另行通知，体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位(学科)缺额的，在同岗位(学科)面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同者，以笔试成绩排序，笔试成绩再相同者，以学科专业知识(申论成绩)成绩排序。

(五)考察

对体检合格的人员进行考察。考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施，主要考察其思想政治表现和道德品质等情况。被考察人员应在规定时间内提供全部考核材料，提供不全或无法提供的，视为自动放弃。考察不合格的，取消资格，不再递补。因自动放弃出现缺额的，可从报考同岗位(学科)面试人员中依次等额递补。

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