2019年河南省安阳林州市事业单位招聘356人面试内容

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面试

资格审查合格人员进入面试。面试人选和招聘岗位(学科)人数比例，市直直属、所属事业单位达不到3:1，教育系统和乡镇事业单位达不到2:1的，经同级事业单位人事综合管理部门同意，在确保竞争的前提下，可适当降低比例。形不成竞争的取消该岗位招聘。

面试成绩为100分。面试由各主管部门和人力资源和社会保障局共同制定方案并组织实施。

面试人员名单及《面试通知书》领取时间在原报名网站公布。

面试时间、地点及要求详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。逾期未领取《面试通知书》视为自动放弃，由此产生的岗位空缺不再递补。

面试时，如有缺考人员造成该岗位(学科)形不成竞争的，该岗位(学科)面试人员面试成绩应达到其所在面试室使用同一套面试题本的全部面试人员的平均分，达不到平均分的，不得进入招聘后续环节。面试人数多需要分设考场的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡，采取二次平均法的，面试结束后当天公布面试原始成绩，待进行平衡后再公布面试成绩。

面试成绩在原报名网站公布。

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