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2019-07-22 09:41:48 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:攀西人才网
【导读】华图事业单位考试网同步攀西人才网发布:2019年四川省攀枝花市自然资源和规划局直接考核招聘9人公告(2),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求,复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目,体检结论以复检结果为准。
因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额,经研究可依次递补,也可以不再递补。
(五)公示。考核、体检合格者按规定程序报经审批后在公告网站进行公示,公示期为7个工作日。
拟聘用人员名单公示期满后,没有反映问题或反映问题但不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。
(六)聘用
1.经考核、体检并经公示合格者,报市人社局审核确认。
(1)受聘人员如系在职人员,应提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同或者生效的人事(劳动)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
(2)2019年应届高校毕业生在2019年7月31日前提供毕业证、学位证、职称(执业)资格证等证书原件和复印件各1份。
2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到,招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到的,取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。
3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满,经招聘单位考核,合格的予以正式聘用;试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的,取消聘用。
4.通过直接考核招聘方式进入事业单位的工作人员,从本人与单位签订聘用合同生效之日起,在应聘单位工作达到相关规定的最低服务期限及以上,方可流(调)动到其他事业单位。有特殊服务期约定的按特殊服务期约定执行。
五、纪律与监督
招聘工作接受中共攀枝花市纪委监委驻攀枝花市自然资源和规划局纪检监察组全程监督,同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题,将按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定严肃处理。
监督举报电话:
中共攀枝花市纪委监委驻攀枝花市自然资源和规划局纪检监察组:0812-3338915
咨询电话:
攀枝花市自然资源和规划局:0812-3364906、0812-3364812
点击下载>>>
攀枝花市自然资源和规划局下属事业单位直接考核招聘高层次和紧缺专业人才岗位和条件要求一览表.xls
攀枝花市自然资源和规划局下属事业单位直接考核招聘高层次和紧缺专业人才报名信息表.doc
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