2019年四川省高坪区“嘉陵江英才工程”和“人才兴区”战略人才引进128人公告(2)

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2.面试人员、时间和地点：面试人员、时间和地点以《准考证》为准。考生凭本人有效身份证和准考证参加面试。

3.领取准考证：资格审查合格的根据岗位开考情况发放准考证。领取准考证时间和地点将于八月中旬在高坪区人民政府网(http://www.gaoping.gov.cn)公布，请考生注意登录查询。

4.面试成绩公布：报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

5.考试成绩公示

区委组织部(区委人才办)、区人力资源和社会保障局于面试结束后3个工作日内在高坪区人民政府网(http://www.gao

ping.gov.cn)公示考试成绩及排名。

(四)体检

1.体检人员确定

按照面试成绩由高到低等额确定体检人选。如最后一名入围体检人员考核成绩出现并列影响取舍时，则通过加试(面试)的方式确定入围体检人员，加试工作由区委组织部、区人力资源和社会保障局共同组织。

2.体检标准

体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照最新版《公务员聘用体检通用标准(试行)》执行;教师岗位体检项目和标准按照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

3.体检时间和地点

体检时间、集合地点及人员名单于体检前2天由区委组织部(区委人才办)、区人力资源和社会保障局在高坪区人民政府网(http://www.gaoping.gov.cn)上公布，考生凭本人有效身份证和准考证参加体检。

4.复检及递补

初次体检不合格的考生，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，复检在指定的原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。体检不合格者，取消考察资格，出现的缺额，可在报考同一职位面试人员中按照面试成绩依次递补。

(五)考察

体检合格人员确定为考察人员。考察小组采取多种形式对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。对考察中取消资格以及通过考察的报考者自动放弃出现的空额，不再递补。

(六)公示与聘用

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，并进行7个工作日的公示，公示期间接受社会举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示结束后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题的暂缓聘用，经查实不符合考聘条件的不予聘用。公示后出现缺额不再递补。

引进工作全过程的重要信息、通知、公示均在高坪区人民政府网(http://www.gaoping.gov.cn)上公布，原则上不再通过电话、短信等其他方式发布公告或通知。

五、纪律与监督

人才招引工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，严格把关，确保在人才引进中信息、过程、结果公开，接受社会及纪检监察部门的全程监督。对违反规定、弄虚作假选聘的人员一经查实，取消选聘资格，并对相关人员按照规定严肃处理。监督电话：0817-3350836(区纪委监委)。

本《公告》未尽事宜，由本次人才招引工作领导小组办公室负责解释。

点击下载>>>附件1-3.doc

2019年南充市高坪区“人才兴区”战略人才引进岗位信息表

2019年南充市高坪区人才引进报名登记表

2019年南充市高坪区报名人员身份及工作证明(参考样式)

中共南充市高坪区委组织部 南充市高坪区人力资源和社会保障局

2019年7月19日

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