2019年江苏省南京科技职业学院招聘30人公告(2)

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(二)考试方式

A岗考核方式为面试;B岗中的B01号-B07号岗位考核方式包括试讲和面试;B岗中的B08号岗位考核方式包括笔试和面试;B岗中的B09、B10号岗位考核方式包括笔试、岗位能力测试和面试。

1. A01号-A09号岗位：面试

面试按照南京科技职业学院自行制定的办法执行，主要测试应聘人员的知识结构、语言表达、应变能力、研究能力等，同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。面试成绩合格线为70分(满分100分)。面试成绩当场告知考生。

2. B01号-B07号岗位：试讲、面试

试讲按照南京科技职业学院自行制定的办法执行，试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩达到60分(满分100分)为合格。试讲成绩当场告知考生。在试讲合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。

面试按照南京科技职业学院自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为70分(满分100分)。面试成绩当场告知考生。

3. B08号岗位：笔试、面试

B08号岗位通过资格复审的人员全部参加笔试。笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识、应用能力等。笔试满分为100分，合格线为60分，在笔试合格人员中，各招聘岗位按拟聘用人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选，不足比例的，按合格线以上实有人数确定。

面试按照南京科技职业学院自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为70分(满分100分)。面试成绩当场告知考生。

4. B09、B10号岗位：笔试、岗位能力测试、面试

B09、B10号岗位通过资格复审的人员全部参加笔试。笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识、应用能力等。笔试满分为100分，合格线为60分，在笔试合格人员中，各招聘岗位按拟聘用人数1:3的比例从高分到低分确定参加岗位能力测试和面试人选，不足比例的，按合格线以上实有人数确定。

岗位能力测试、面试按照南京科技职业学院自行制定的办法执行。岗位能力测试分博文写作、现场测试(案例分析和主题演讲)两个环节，由学校统一命题测试考生对高校辅导员岗位的职业素质和处理学生事务和突发事件的能力，岗位能力测试成绩满分100分，其中：博文写作占30%，案例分析占40%，主题演讲占30%。现场测试(案例分析和主题演讲)成绩当场告知考生。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩满分100分。面试成绩当场告知考生。

5. 总成绩计算办法

应聘人员考核总成绩按百分制计算。

A01号-A09号岗位应聘人员的面试成绩为考核总成绩。

B01号-B07号岗位应聘人员考核总成绩=试讲成绩×40%+面试成绩×60%。

B08号岗位应聘人员考核总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

B09、B10号岗位应聘人员考核总成绩=笔试成绩×30%+岗位能力测试成绩×30%+面试成绩×40%。

6. 相关要求。应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。考试时间、地点将通过学校电话、短信或电子邮件等形式告知应聘人员。

四、聘用

1.考试结束后，在各单项考试合格的人员中，根据总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并符合江苏省教师资格认定体检要求。

2.对体检合格人员由用人单位组织考察，重点考察师德素养、思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩，形成考察报告。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性在考核合格人员中，按总成绩从高分到低分递补参加体检。

3.拟聘用人员名单将在省人力资源和社会保障厅、南京科技职业学院门户网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

4.对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级;考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

在学校规定时间内未与学校签订聘用合同或在职人员未提供与原单位解除聘用关系证明或应届毕业生在规定时间不能取得学历学位证书的，取消聘用资格。

五、招聘政策咨询

南京科技职业学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-57024651

联系人：黄老师

六、招聘工作监督

南京科技职业学院纪委办公室(监察处)对此次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话：025-57013249

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