2019年四川省眉山市市属事业单位考核招聘优秀人才16人公告(2)

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资格审查合格的博士研究生可采取面谈方式进行考核，资格审查合格的硕士研究生、本科生需采取专业知识测试、业务能力操作、面试等方式进行考核，重点考核应聘者的专业知识、适岗能力、职业道德等。依据招聘岗位的招聘人数、报考人员考核成绩，从高分到低分依次等额确定拟聘人选。拟聘人选可以少于公告公布的招聘名额，也可以不招聘。

考核地点在眉山市，考核时间、方式和内容由招聘单位另行通知。

(四)体检

拟聘人选须参加体检。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定执行，有行业体检要求的结合行业体检要求执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

(五)考察

主要对体检合格人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况进行综合了解，对其档案和提供的报考信息、相关材料作进一步核实。

因自愿放弃体检、考察或体检、考察不合格等各种原因出现的缺额，可按该岗位已参加考核人员的考核成绩从高分到低分依次递补。规定了最低成绩的岗位，递补人员的考核成绩不得低于该招聘岗位规定的最低成绩。

(六)公示

拟聘用人员在眉山人事考试网进行公示，公示期间接受社会监督和举报，公示期7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

公示期满，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。

(七)聘用

1.经考核、体检、考察合格，并经公示无异议的人员，按相关规定和程序办理聘用手续。

2.受聘人员在规定时限内到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。

(八)待遇及管理

(一)考核招聘人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期为3个月，试用期包括在合同期内。试用期满经考核合格，符合条件的按照相关规定，享受有关人才待遇。

(二)考核招聘人员在聘用单位最低服务年限不低于5年，服务期未满的，不得办理流(调)动。

四、纪律与监督

本次招聘由眉山市纪委监委进行全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严肃处理。

本公告及其未尽事宜，由眉山市人力资源和社会保障局和招聘单位负责解释。

监督电话：

中共眉山市委组织部： (028)38168059

中共眉山市纪委监委： 12388

眉山市人力资源和社会保障局：(028)38168560

政策咨询电话：

眉山市人力资源和社会保障局：(028)38168529

招聘单位咨询电话详见《附件1》

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2019年眉山市市属事业单位考核招聘优秀人才岗位和条件要求一览表.xls

国家教育行政部门制定的研究生、本科专业目录.xls

眉山市事业单位考核招聘优秀人才报名信息表.doc

同意报考证明.doc

2019年7月23日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2019/0724/1752742.html

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