2019年河北省张家口经开区事业单位招聘28人公告(2)

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(7)享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上交费，可在招聘结束后指定的时间地点进行审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。审核确定符合减免条件的考生，所退费用将退回原交费账户。具体事宜另行通知，详见报名网站。

退费具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(复印件)。

(8)由于报名和咨询较多，本次招录的政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等，已在本公告详尽写明，请认真阅读，确有公告未尽事项时再电话咨询，以提高广大考生咨询效率。

(二)笔试

1.打印笔试准考证：考生需在规定时间内登录报名系统打印笔试准考证，逾期不能办理。打印准考证时间将在张家口经开区管理委员会(http://www.zjkgxq.gov.cn/)及张家口经开区人社局官方微信公众号(zjkjkqrsj)进行推送，请考生密切关注。

2.笔试科目。

笔试考试由经开区公开招聘工作组统一组织。卫生专业考试科目笔试为《医学基础知识》、《公共基础知识》，两部分比例约为5：5;其他专业考试科目笔试为《职业能力测验》、《公共基础知识》，两部分比例约为5：5。考试时间为120分钟，满分为100分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。

3.笔试考试时间、考试地点、考试注意事项详见笔试准考证。

应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和法定有效身份证件。缺少证件的考生不得参加考试。

4.成绩查询。笔试结束两周后，即在张家口经开区管理委员会(http://www.zjkgxq.gov.cn/)公布笔试成绩及进入面试人员的名单。

笔试最低控制分数线由经开区招聘工作组统一确定。

在笔试最低控制分数线以上的报考人员，根据招聘计划和笔试成绩，分岗位按3∶1的比例确定进入面试人选，如不够比例的，按实际人数计算，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。

(三)资格复审

进入面试人员要携带笔试准考证、身份证、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(到学信网下载)、相关资格证书、报到证、工作经验证明等证明材料原件及复印件到指定地点进行资格复审，2019年应届毕业生未领取报到证的，还需持《全国普通高等学校毕业就业协议书》原件(加盖学校公章)及复印件。复审具体时间、地点及携带材料的详细要求将在招聘网站上另行通知。

凡未参加资格复审及有关材料信息不真实或与报名条件不符的，取消该报考人员参加面试的资格，按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补,递补人员名单将于复审结束后两日内公布，递补人员需按照规定时间进行资格复审。

(四)面试

面试采取结构化面试的办法进行，满分100分。面试最低控制分数线为60分，低于60分不得参加体检考察。面试工作由经开区公开招聘工作组统一实施。

具体面试时间、地点另行通知。

(五)综合成绩

卫生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;

其他综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

根据综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，笔试成绩高者优先。

(六)体检、考察

体检由经开区公开招聘工作组统一组织，参照《公务员录用体检标准》执行。

考察由经开区公开招聘工作组统一组织，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力等情况，以及对拟聘人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实，复审不合格的;2019年应届毕业生由于个人原因，未能取得毕业证的;一律取消聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一律取消聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。

体检、考察出现不合格者，按照报考专业的综合成绩由高分到低分依次递补，综合成绩出现并列的，学历高者优先递补;学历相同时，笔试成绩高者优先递补。

(七)公示

根据考试综合成绩和体检、考察情况，确定拟聘人选，拟聘人员名单在招聘网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对符合聘用条件者办理聘用手续。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

(八)聘用、待遇

1.经公示无异议的拟聘用人员填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，并与用人单位签订聘用合同，聘期一般为三年。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期为一年，一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

2.新招聘人员纳入经开区事业编制，工资福利等待遇按国家有关政策规定执行。

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