2019年山西运城万荣县事业单位招聘176人公告(2)

【导读】华图事业单位考试网同步万荣县人民政府发布：2019年山西运城万荣县事业单位招聘176人公告(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目人员专门岗位，须提供本人有效期内的二代身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、毕业证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。

报考全日制硕士研究生及以上学历岗位和县卫生健康和体育局岗位实际报名人数与岗位拟招聘人数不受开考比例限制(服务基层项目人员专门岗位除外)，只要有人报名，即可开考。

其它岗位实际报名人数与岗位拟招聘人数比例一般应达到3:1以上方可开考。报考人数与招聘岗位的招聘名额之比不达3:1时，将相应核减该岗位招聘名额，招聘名额减少到1名仍达不到3:1的，则取消该岗位。因不达开考比例报考岗位被取消的，通知本人进行岗位改报，未改报其他岗位的，报考费将通过原渠道如数退还。

为保证招聘计划的足额完成，报名截止后，服务基层项目人员专门岗位未达开考比例相应核减或取消的招聘名额，调整到该单位非服务基层项目普通岗位(六一幼儿园专技3调整到专技1)。全日制硕士研究生岗位所核减的空缺岗位调整到该单位同类岗位招聘计划中。调整情况在笔试之前公告。

报考岗位要求为全日制硕士研究生及以上学历的，报名人数与招聘岗位数少于等于3:1比例的，不参加笔试直接进入面试，大于3:1比例的采取笔试和面试相结合方式进行。

资格审查完成后，合格人员及招聘岗位在县政府门户网站公示3个工作日。

4、领取准考证

时间：在县政府门户网站公示。

地点：县人力资源和社会保障局107房。

第二阶段：考试、体检、考察

考试主要测试应聘人员应必备的专业知识以及适应岗位要求的综合能力素质、专业技术能力素质。采用笔试和面试方法进行。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分，综合成绩相同时，按面试成绩排列;如面试成绩仍相同，按加试面试成绩排列。

(一)笔试

时间、地点及相关事项见准考证和县政府门户网站公告。

1、笔试难度：全日制大学(专)本科程度中等水平。

2、笔试内容：

(1)高中教师、县乡医院临床医生类(乡镇卫生院专技2、专技3岗位，卫体局精神病防治中心和卫体局疾控中心岗位除外)专技人员，公共基础知识占30%，高中教育知识、临床医学基础知识占70%。

(2)其他岗位笔试内容为公共基础知识30%，综合知识70%。

(3)公共基础知识包括：政治理论、时事政治、法律常识、职业道德等;综合知识包括：理解分析、逻辑思维、解决具体问题等的能力。

3、笔试分值：总分为100分。

4、答题时间：2小时。

试场组织：每个试场安排30名考生，考号一条龙排列，每试场3名监考人员，试场使用屏蔽仪、监控仪，考生入场使用金属探测仪检查。

笔试成绩公布后，在县政府门户网站公示3个工作日。

笔试结束后，根据应试者的笔试成绩，按拟招聘名额的3倍从高分到低分确定参加面试人选，若最后一名人选成绩出现并列，同时确定为面试人选。

(二)面试

1、时间、地点见县政府门户网站公告。

2、面试办法详见面试公告。

面试主要考察应试人员的理解分析能力、语言表达能力、临场应变能力、逻辑思维能力及综合素质等。面试满分100分。

面试用题待开考时由1号考生现场抽取A或B试题，另一题为备用试题。

分类组建面试测评小组，每个面试测评小组由7名评委组成。具体人选由招聘领导组临时抽调。参加面试的考生实行封闭式管理，迟到的考生不得参加面试。考生分组和出场顺序临时抽签决定。面试实行百分制，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余五位评委的平均分为该考生的最后得分。面试成绩保留2位小数，并当场公布。

如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

面试结束后，考试综合成绩在县政府门户网站公示3个工作日。

(三)体检、考察

体检和考察对象按照拟招聘人数1︰1比例确定。

1、体检

体检在县级及以上医院进行，实行封闭管理，教师岗位体检项目和标准参照中小学教师招聘体检标准执行，其他岗位参照国家公务员考录体检标准执行，费用由承担体检的医院直接向考生收取。

2、考察

主要从思想政治表现、道德品质、遵纪守法等方面进行考察，形成书面材料，由村、街道办事处、单位出具证明，派出所签署意见。

体检、考察和公示环节不合格、放弃的名额，不得递补。

体检和考察合格人员在县政府门户网站公示7个工作日。

第三阶段：聘用

体检和考察合格人员，公示无异议者，报县招聘领导组集体研究确定聘用人员名单，按规定办理相关聘用手续，试用期为一年。

五、管理及待遇

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2019/0726/1753688.html

事业单位考试推荐
热点考试
	招考公告	职位表	报名时间	报名条件	报名入口
	考试时间	缴费入口	考试科目	考试大纲	报考指导
	准考证	成绩查询	资格复审	面试公告	工资待遇
实用备考
	每日直播	时政周播	领资料包	试题资料	备考指导
	图书购买	笔试课程	面试课程	网络课程	更多>>>

（编辑：liqingqing01）