2019年河北省定州市公证处招聘5人公告(2)

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考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

3.笔试命题。委托外地考试服务机构命题。

4.成绩查询。笔试的成绩、笔试合格分数线、进入面试人选名单于8月 14日登定州市人事考试网(http://221.192.200.180:8088)查询。笔试成绩设最低合格分数线，由市招聘办确定。

五、面试

1.面试人选确定。按笔试成绩最低合格分数线以上由高分至低分，按面试人数与招聘人数2:1的比例确定，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。笔试有作弊行为的考生不得进入面试。

2.面试时间和地点：面试时间拟定于2019年8月17日，具体时间地点以《面试通知单》为准，考生通过自己报名时邮箱自行下载打印。

3.面试方式。面试采取专业知识测试的方式进行，主要考察应聘人员的专业知识水平和业务素质能力。面试时间不超过10分钟。

每个面试评委组由7人组成。计分方法采取体操打分法。考生、考官及工作人员均实行入闱管理。面试前30分钟随机抽签确定面试顺序及面试题目。

书籍、辅导资料、手机等物品不得带入考场。面试成绩最低合格分数线为60分。

4.面试的命题、面试评委的选派委托外地考试服务机构负责。

5.总成绩合成。面试满分为100分，占总成绩的50%，面试成绩在面试地点公布。整个面试结束后公布总成绩，考生总成绩在定州市人事考试网(http://221.192.200.180:8088)公布。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩得分×50%。

六、体检

体检根据考生总成绩按照招聘计划数1：1的比例确定进入体检人选。总成绩出现并列，按以下顺序确定进入下一环节人选：烈士子女或配偶，退役士兵，残疾人，学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。进入体检名单于8月20日定州市人事考试网(http://221.192.200.180:8088)公布。

体检由市招聘办组织，体检前一天确定体检医院并做好保密工作。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。

七、考察

体检合格的考生由市招聘办对其的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，考察、体检不合格的取消拟聘人选资格。

八、公示

根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘用人员，将拟聘用人员情况在定州市人民政府网(www.dzs.gov.cn)进行公示，公示期7个工作日。

九、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响录用的，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。

拟聘人员无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃。新招聘人员的工资福利待遇按照事业单位有关文件规定执行。根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，新招聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。

其他需要说明的问题

拟聘人选在考察、体检、公示期间产生的岗位空缺，在公示后一次性按综合成绩由高到低排序进行递补(递补人员面试成绩出现并列，按以下顺序确定：烈士子女或配偶，退役士兵，残疾人，学历(学位)较高者、笔试成绩较高者)。

十、纪律与监督

(一)招聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

(二)严肃招聘纪律。对有下列违规情形的，予以严肃处理，构成犯罪的，依法追究当事人的刑事责任。

l.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在考试考察过程中作弊的;

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊或在考试考察过程中参与作弊的;

4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

5.其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。

(三)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本方案招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退;对违反公开招聘纪律负有领导责任和直接责任的人员，视情节轻重进行批评教育、调离招聘管理工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，根据其情节轻重，按照有关规定追究责任。

(四)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

十一、公布举报电话，接受社会监督

市监察委举报电话：0312-2313140

市人社局举报电话：0312-2589823

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