2019年贵州省遵义市新蒲新区应急管理局招聘5人公告(2)

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笔试成绩及是否进入面试于笔试结束后的5个工作日内在遵义市新蒲发展集团微信公众号进行公示。

(四)面试

1.面试时间地点另行通知。

2.面试对象：

根据笔试成绩从高到低，按拟进入面试人数与招聘计划数3:1的比例(如出现末尾成绩并列，同时进入面试)确定进入面试人员，或因报名人数没有形成竞争性(低于3：1)，报名成功者直接进入面试环节。面试成绩需达到60分及以上方可进入下一环节。

3.面试内容：主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业水平、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

4.考生必须持有效《居民身份证》和《准考证》进入考场参加考试。

(五)总成绩计算

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%或总成绩=面试成绩

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

面试结束5个工作日内，将考生总成绩及进入下一环节人员名单在遵义市新蒲发展集团微信公众号进行公布。

五、体检

笔试、面试结束后，根据招聘职位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检对象。同一职位报考考生总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同，即重新组织面试，以重新面试成绩高者进入体检。

体检必须在县级及以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。

体检时间另行通知，体检费用考生自理。

初次体检不合格的人员，本人在被告知体检不合格结果的3日内提出书面申请，经招聘工作领导小组同意后可以复检一次。考生主动放弃体检的或复检不合格的，空缺职位依次递补。

六、考察

对体检合格的人员，确定为考察对象。由招聘工作领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察。在考察中发现不符合招聘要求的资格条件的，视为考察不合格，由招聘工作领导小组审定，取消拟聘用资格,空缺职位不予递补。

(一)公示

经新蒲新区应急管理局批准同意的拟派遣人员在遵义市新蒲发展集团微信公众号进行为期7天的公示。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)聘用

公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由顺邦劳务公司按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，由顺邦劳务公司派遣至新蒲新区应急管理局工作。

(三)待遇及管理

参照新蒲新区应急管理局临聘人员工资标准执行。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。

七、注意事项

考生电话通讯要24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。

八、本招聘简章由招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。

咨询电话：0851-27333118 遵义顺邦劳务服务有限公司

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遵义顺邦劳务服务有限公司

2019年7月26日

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