2019年江苏省徐州新沂市招聘乡村振兴村级特岗人员100人公告(2)

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五、体检、考察

(一)面试结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同的，从面试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序)。

(二)体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。因体检不合格出现缺额时，从面试合格人员中按总成绩由高分到低分一次性递补(总成绩相同的，从面试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序)。

(三)按有关规定对体检合格人员组织考察。因考察不合格等原因出现缺额时，按总成绩一次性递补(总成绩并列者，以面试成绩高者优先)。

六、公示

对体检、考察合格人员进行公示，公示期5个工作日。公示期间，凡举报反映问题者须提供书面材料并署真实姓名，同时提供具体联系方式和必要的调查线索。经查实,如有不符合本公告规定的，取消资格。因取消资格或自愿放弃等出现缺额时，从面试合格人员中按总成绩由高分到低分一次性递补(总成绩相同的，从面试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序)。

在报名、考察及公示等任何一个环节，发现应聘者不符合报考岗位所需条件的，取消资格。

七、聘用及待遇

对公示无异议人员的聘用，由岗位所在镇(街道)统一管理，由各镇(街道)根据村情实际，将特岗人员分配到相关具体村。是中共正式党员的，挂任村党组织副书记;是中共预备党员或非中共党员的，挂任村委会主任助理。期限2年，期满后，优先提名参加村“两委”换届选举。通过选举走上村干部岗位的，纳入全市村干部统一管理。任职期间主要享受以下待遇：

1.基本报酬。特岗人员每月基本报酬为2000元。基本报酬由市财政按照名额测算金额，按月拨付到镇，由各镇打卡发放。

2.考核报酬。参照一般村干部标准，享受考核报酬，按照村书记考核报酬的40%确定，由各镇根据村书记年度考核情况，自行发放。

3.社会保险。参照现任村干部的标准执行，由各镇统一办理。

八、纪律和监督

坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格程序，规范操作，全程接受纪检监察机关和社会监督，对徇私舞弊的人员，一经发现，严肃处理。

特别提醒：本次招聘考试，不指定任何学习培训辅导资料，不委托任何培训机构举办考试辅导培训班，请考生慎重，谨防上当受骗!

九、本公告由市委组织部负责解释。

咨询电话：0516-88899590。

附件1：新沂市2019年公开招聘乡村振兴村级特岗人员岗位表

附件2：报名表

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