2019年河南省驻马店确山县事业单位招聘72人公告(2)

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6、网上打印报名表。缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《确山县2019年公开招聘事业单位工作人员报名表》(见附件)一式两份，以备面试资格审查时使用。

7、网上打印准考证。网上缴费成功的报考人员，请于2019年8月14日8：00至2019年8月15日18：00，登陆原报名网址进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)，未按规定要求打印准考证者，视为自动放弃。

8、请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

本次招聘资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考者提供的有关资料必须真实有效，否则取消其考试、聘用资格。

五、考试的方式和内容

考试采用笔试、面试相结合的方式进行，全权委托考试机构承担。

(一)笔试

1.满分100分，笔试采取闭卷形式进行。笔试内容：职业能力倾向测验、申论。本次考试不指定考试辅导用书。笔试成绩=职业能力倾向测验成绩(50分)+申论成绩(50分)。

2.根据驻马店市人民政府、驻马店军分区《关于鼓励大学生应征入伍的意见》(驻政〔2016〕68号)精神，符合报考条件的退役大学生士兵笔试成绩加10分;在服役期间荣立三等功的，再加4分。拟享受加分政策的报考人员，在2019年8月14日到确山县人社局事业股提交毕业证、学位证、入伍证、退伍证等相关证明材料的原件及复印件1份，逾期视为自动放弃加分资格，不再享受加分政策。如发现拟享受加分政策人员弄虚作假及情况不实的，取消本次考试及聘用资格。加分情况于笔试前在本次招聘指定网站予以公示。

3.笔试时间：2019年8月16日(具体时间以准考证为准)。如遇不可抗拒的自然灾害等特殊因素，不能按规定时间进行公开招聘各项组织工作的，另行通知。

(二)面试 满分100分。根据笔试成绩，面试人员按与拟招聘岗位人数1.5:1的比例，从高分到低分依次确定。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。招聘岗位实际参加面试的人员不能形成竞争的，该岗位应试人员的面试成绩须达到其所在面试考官组使用同一面试题本全部应试人员的面试平均分。否则，不得进入体检和考察。面试采取结构化面试方式进行，进入面试人员凭本人有效二代身份证、毕业证、学位证、就业报到证原件及复印件和《确山县2019年事业单位公开招聘工作人员报名表》进行面试资格确认，审查通过的考生领取面试通知单。

(三)总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按四舍五入计算到小数点以后两位数。招聘岗位数末位总成绩出现并列的，以笔试成绩为准。

依据《中共河南省委组织部、河南省人社厅关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》(豫人社〔2017〕75号)，对符合条件的建档立卡贫困户子女参加招聘考试，同等条件下优先聘用。

六、体检与考察

根据考试总成绩，按拟招聘人数1：1的比例分别从高分到低分的顺序等额确定体检与考察对象。体检的标准参照国家人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。因体检不合格出现空缺时，按岗位从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知。根据体检结果，按与招聘人数1：1的比例确定为考察对象。在考察阶段，因考察不合格出现空缺的不再递补，如出现考生自愿放弃并写出书面申请从报考该岗位的考生中按照总成绩从高分到低分依次等额递补。

七、公示聘用

根据考试总成绩、体检结果和考察情况，研究确定拟聘用人选，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期内因自动放弃出现岗位空缺的，不再进行递补。公示期满无异议后，新招录人员按照规定程序办理聘用手续，试用期工资待遇按照有关规定执行，试用期包括在聘用合同期限内。新招聘人员试用期一年，试用期满考核合格的，按有关规定办理相关手续;不合格的，取消聘用。

本次新招聘的事业单位工作人员最低聘用期限为5年(含试用期)，达不到期限者不得调离本单位。

招聘相关信息对社会公开，考生可登录驻马店人才信息网(www.zmdrc.net)和确山县人民政府网站查询。

本方案由确山县2019年公开招聘领导小组办公室负责解释。

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确山县事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

确山县事业单位公开招聘工作人员报名表.xls

招聘岗位相关专业范围.docx

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