2019年浙江省衢州市属事业单位招聘21人公告（第二期）(2)

【导读】华图事业单位考试网同步衢州市人力资源和社会保障局发布：2019年浙江省衢州市属事业单位招聘21人公告（第二期）(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

(七)笔试

岗位笔试内容为公共科目和专业科目两门，每个科目满分均为100分。

笔试内容详见考试大纲公告，公告通过衢州市人力资源和社会保障网发布。

笔试时间：2019年9月7日。报考人员须同时携带准考证和有效期内身份证，按规定时间和地点参加考试。

笔试的命题、考务工作由市人力资源和社会保障局统一组织。

(八)资格复审

笔试结束后，由市人力资源和社会保障局统一划定笔试合格分数线，对笔试上线人员根据招聘岗位计划数从高分到低分按规定的比例确定参加资格复审对象。衢州广电传媒集团电视摄像岗位按1：5比例确定参加资格复审对象，其他岗位按1：3比例确定参加资格复审对象，入围人数不足规定比例的按实际人数确定参加资格复审对象。

资格复审时间、地点：另行通知

资格复审须携带材料：

(1)《衢州市市属事业单位公开招聘工作人员资格复审表》(附件2，一式1份);

(2)身份证(原件及复印件);

(3)户口簿(原件及复印件，户籍不限的岗位可不提供);

(4)学历学位证书(原件及复印件;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位证书);

(5)岗位所需的其他材料，如：专业技术任职资格证书(原件及复印件)、2年以上相关工作经验证明、委培生须提供委托培养单位同意报考的证明等;

(6)一寸免冠近照1张

资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，相关岗位不再递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位不再递补。

(九)面试

1.资格复审通过人员按面试通知书载明的具体时间、地点和要求准时参加面试。未准时到达规定地点或不能及时提供面试通知书和有效期内的身份证参加面试的，视作自动放弃面试，相关岗位不递补。

2.面试成绩满分为100分，面试合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考核。

3.面试的命题和组织工作由市人力资源和社会保障局统一组织实施。

(十)体检、考核

1.面试结束后，衢州广电传媒集团电视摄像岗位按笔试成绩占30%、面试成绩占70%合成总分(按四舍五入法，保留2位小数，下同);其他岗位按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成总分，然后从高分到低分按1：1比例确定体检、考核对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，笔试总成绩再相等的，以专业科目(专业知识)成绩高的排位在前。

2.体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。行业有特殊体检标准的，按行业标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

3.考核标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)及衢委办〔2007〕90号文件要求，结合事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求和标准执行。

4.考核对象名单公布后至办理聘用手续期间，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。

5.放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核结论为不宜聘用的，可依次递补。

6.体检、考核工作由市人力资源和社会保障局会同招聘单位(主管部门)统一组织实施。

(十一)公示

根据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员名单，在衢州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。

(十二)聘用

确定聘用人选后，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》规定执行。拟聘用人员未在规定时间内报到的，视同自动放弃，取消聘用资格。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同(原机关事业单位在编人员入围面试须书面报告所在单位，确定为拟聘用人员的，由本人与所在单位协商解除聘用关系后，在规定时间内办理聘用手续)。2019年应届毕业生不能在2019年9月30日前按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。

本次招聘衢州市图书馆信息管理岗位聘用的人员，聘用手续办完后，需与用人单位签订约定为期五年的服务期协议，除国家法定规定外，服务期内聘用人员不得调离原单位。

五、注意事项

1.各岗位所列的学历专业范围由招聘单位(主管部门)根据招聘岗位特点参照教育部相关专业目录进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业;专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。对报考岗位、学历、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时，请报考人员直接与招聘单位联系。

2.报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报考资格且按相关规定予以处理。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2019/0802/1757158.html

官方微信号

官方微博号