2019年河南省总工会直属事业单位招聘60人公告(2)

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2. 资格初审：2019年8月10日9:00—8月13日17:00。招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后的1日内提出审核意见。对审核不合格的，说明理由;照片质量不符合要求的，报考人员应重新上传照片。若审核不合格的报考人员不重新按要求填报，造成的后果由报考人员自负。报考人员可在填报信息1日后登录郑州人事考试网(http：//www.zzrsks.com.cn)，查询是否通过资格初审。

3. 网上缴费。报考人在资格初审通过后，于2019年8月10日9：00—8月14日17:00期间登录原报名网站缴纳考务费60元(报考者准备银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)，未按期缴费的视为自动放弃。

4. 打印笔试准考证。报考人员在网上缴费成功后，请在2019年8月22日9:00至8月24日17:00期间登录郑州人事考试网(http：// www.zzrsks.com.cn)，按照系统提示打印笔试准考证(A4纸格式)。如因报考人员未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证造成的后果由报考人员个人承担。

(三)报考注意事项

1. 报考人员只能选择一个招聘岗位报考。招聘人数与报考人数的比例原则上不低于1∶3。

2. 报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

3. 考生应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。 报名采取网上报名方式。

(四)考试

招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行，均在省委组织部、省人社厅指导下，由招聘工作领导小组具体组织实施。

1. 笔试。

(1)笔试科目分为综合类、卫生类两个类别。

综合类笔试科目包括《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。

卫生类笔试科目为《职业能力测验》、《卫生类专业知识》两科，每科满分均为100分。

(2)笔试时间为2019年8月25日，具体安排见准考证。

(3)笔试总成绩=职业能力测验成绩×50%+公共基础知识成绩(或卫生类专业知识成绩)×50%。

2. 面试。面试满分100分。根据拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。如果达不到1:3比例，报省委组织部、省人力资源和社会保障厅同意后，按照1:2的比例确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试的具体要求另行通知。面试环节将全程录像。

3. 考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(五)体检

体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。报考同一个职位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检人员;如笔试成绩相同，按职业能力测验成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检人员;如职业能力测验成绩也相同，均确定为参加体检人员。

体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。体检的时间、地点和注意事项另行通知。

(六)考察

体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的依次递补。

(七)研究公示

考察结束后，由省总工会党组研究确定拟聘用人选，并报省委组织部、省人力资源和社会保障厅审核。在河南省人力资源和社会保障厅网站、郑州市人事考试网站、河南省总工会网站上进行公示，公示期为7个工作日。

六、聘用

经公示无异议的人员，依据事业单位人事管理有关规定备案后办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

七、纪律与监督

省纪委监委驻省总工会机关纪检监察组、省总工会直属单位纪委负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

咨询电话：0371-65904299(省总工会组织部)

监督电话：

0371-65904123(省纪委监委驻省总工会机关纪检监察组)

0371-65904286(省总工会直属单位纪委)

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2019年河南省总工会事业单位集中招聘岗位信息表.xls

2019年河南总工会直属事业单位公开招聘工作人员报名表.docx

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