2019年中共河南省委军民融合发展委员会办公室直属事业单位招聘17人公告(2)

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(三)报考注意事项

1.报考人员只能选择一个招聘岗位报考。招聘人数与报考人数的比例原则上不低于1∶3。对特殊短缺专业，难以形成竞争的岗位，报省委组织部、省人力资源和社会保障厅同意后，按照1：2的比例确定。

2.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

3.考生应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。报名采取网上报名方式。

4.面试前，对进入面试人员进行资格复审。进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件及复印件。已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明(或与单位解除劳动合同、聘用关系的证明)，若暂时无法提交的，经省委军民融合办政治部同意后最迟可延至体检前提交。

5.重要提示:招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注河南省核工业地质局网站(http://www.hnhgy.com)(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)。

(四)考试

招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行，均在省委组织部、省人社厅指导下，由招聘工作领导小组具体组织实施。

1.笔试

(1)笔试科目为综合类

综合类笔试科目包括《职业能力测验》《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。

(2)笔试时间为2019年8月25日，具体安排见准考证。

(3)笔试总成绩=职业能力测验成绩×50%+公共基础知识成绩×50%

2.面试

面试满分100分。根据拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。如果达不到1:3比例，报省委组织部、省人力资源和社会保障厅同意后，按照1:2的比例确定。

河南省核工业地质局所招聘岗位面试采用结构化面试方式，河南省国防科技情报信息站所招聘岗位面试采用结构化面试及技能测试方式。面试主要考察应聘人员的专业技术水平、综合素质、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试的具体要求另行通知。面试环节将全程录像。

3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

(五)体检

体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。报考同一个职位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检人员;如笔试成绩相同，按职业能力测验成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检人员;如职业能力测验成绩也相同，均确定为参加体检人员。

体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。体检的时间、地点和注意事项另行通知。

(六)考察

体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的依次递补。

(七)研究公示

考察结束后，由省委军民融合办室务会研究确定拟聘用人选，并报省委组织部、省人力资源和社会保障厅审核。在河南省人力资源和社会保障厅网站、郑州市人事考试网、河南省核工业地质局网站上进行公示，公示期为7个工作日。

六、聘用

经公示无异议的人员，依据事业单位人事管理有关规定备案后办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

七、纪律与监督

省委军民融合办政治部、机关纪委负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

咨询电话：0371-85519939(省核工业地质局人事处)

0371-61173995，61173993(省国防科技情报信息站人事处)

监督电话：0371-65509631(省委军民融合办政治部)

0371-65509626(省委军民融合办机关纪委)

附件：1.《省委军民融合办直属事业单位2019年公开招聘工作人员岗位信息表》

2.《省委军民融合办直属事业单位2019年公开招聘工作人员报名表》

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