2019第三季度重庆渝北区文化馆考核招聘3人公告(3)

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有下列情形之一者，取消聘用资格：

1. 在2019年7月31日前未取得岗位所需的毕业(学位)证书等证件的;

2. 在国外境外高校就读的全日制学历(学位)未在2019年7月31日前获得教育部中国留学服务中心认证的;

3. 须在渝北区服务5年以上，未满服务期的，不得向区外流动，否则解除聘用合同，终止人事关系，并照与聘用单位签订的聘用合同承担相应违约责任。

经审批同意聘用的人员，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作人员的工资福利待遇。

聘用人员一律按新进人员办理聘用手续，并实行12个月试用期。试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用，农村户籍人员需办理“农转城”户籍后方可转正;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

五、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。

本简章由区人力社保局、区文旅委负责解释。

联系电话：区文旅委：023-67821173、023-67158167;区人力社保局：023-67822642、023-67812631。

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。

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1.2019年第三季度渝北区文化馆考核招聘高层次和急需紧缺专业技术人才岗位一览表.docx

2.2019年第三季度渝北区文化馆考核招聘高层次和急需紧缺专业技术人才报名登记表.docx

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