2019年广东省五华县镇（片区）公共服务中心（第二批）招聘25人公告

【导读】华图事业单位考试网同步五华县人民政府发布：2019年广东省五华县镇（片区）公共服务中心（第二批）招聘25人公告，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

2019年广东省五华县镇（片区）公共服务中心（第二批）招聘25人公告已公布，报名方式：现场报名，报名时间：2019年8月28日、29日、30日(共三个工作日)，上午8：30——12:00，下午2:30——6:00。华图事业单位考试网特别整理了2019广东事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。以下是公告详情：

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)及《关于做好我市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(梅市明电〔2012〕251号)文精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，进一步深化我县“放管服”改革，充实各镇(片区)公共服务中心工作人员队伍，五华县人力资源和社会保障局、五华县政务服务数据管理局组织五华县2019年镇(片区)公共服务中心(第二批)公开招聘工作人员工作，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中国宪法和法律;

2、具备良好的品行和职业道德;

3、具备岗位所需的专业或者技能条件，符合招聘岗位的条件要求。具体条件等要求详见附件1;

4、适应岗位要求的身体条件和工作能力;

5、报考年龄为18至35周岁(即1983年8月30日至2001年8月30日期间出生);

6、法律、法规规定的其他条件。

有下列情况之一者，不得报考：

1、在读的普通高等院校学生，现役军人，机关事业单位试用期未满的在编在职(岗)人员。

2、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。或者刑事处罚期限未满的人员。

3、曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。

4、近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的，或参加广东省2014年、2015年、2016年、2018年粤东西北地区乡镇事业单位公开招聘违约人员。

5、被有关部门列入严重失信人名单的当事人。

6、法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

二、报名、资格审核办法

(一)报名、资格审核方式及时间

1、报名、资格审核方式：采取现场报名、资格审核方式。应聘人员须持《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(请从附件2中自行下载，双面打印填写好，不得涂改)，提供身份证、学历学位证书、户口本、专业技术资格证书及其它相关材料的原件和复印件。《报名表》上需粘贴近期大一寸正面免冠照片，另附2张同底大一寸照片。国有单位在编在职(岗)人员报考，还需提供工作单位及主管部门同意报考的证明。

(二)报名时间地点及准考证领取

1、时间：2019年8月28日、29日、30日(共三个工作日)，上午8：30——12:00，下午2:30——6:00。

2、地点：五华县公共服务中心三楼县政务服务数据管理局办公室,联系电话：0753-4432139。

3、符合报考条件的，请于2019年9月4日上午8：30——11:30，下午2:30——6:00到报名处凭身份证领取准考证。

(三)报名要求

1、报考人员均须于报名截止之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考;其他佐证材料须于公告发布日之前取得方予以认可。逾期未能取得的取消拟聘用资格。

2、应聘人员提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。

3、每个应聘人员只能报考一个符合招聘条件的岗位。

4、不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

三、考试

考试主要采取实操测试加面试方式，由县人力资源和社会保障局及县政务服务数据管理局统一组织，县人社局事业单位管理股负责具体考务工作。

(一)实操测试

实操测试主要测试应聘者的计算机操作专业技能。实操测试时间、地点另行通知。

实操测试成绩按100分计算，计算到小数点后两位，成绩将在实操测试结束后10个工作日内在五华县人民政府网站公布。

(二)面试

面试根据实操测试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。

具体面试时间、地点等事项另行通知。

面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评，主要采取结构化面试方式进行。

参加面试的人员须持本人身份证及准考证，参加面试人员所持证件必须是原件，复印件无效。

面试成绩按100分计算，计算到小数点后两位。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。

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