2019年河南省红十字基金会招聘3人公告(2)

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3.本次公开招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消资格。

4.考生应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。报名采取网上报名方式。

(四)考试

招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行，由本次招聘工作领导小组具体组织实施。

1.笔试

(1)笔试内容：公共基础知识和职业能力测试，每科满分均为100分。

(2)笔试时间：2019年8月25日，具体安排见准考证。

(3)笔试总成绩=职业能力测验成绩×50%+公共基础知识成绩×50%。

2.面试

面试人选根据笔试成绩按各岗位招聘人数1:3的比例由高分到低分确定，最后一名成绩并列的，共同进入面试，其他人员不再进入面试。面试采取结构化方式进行，面试满分100分。面试成绩在面试结束后现场公布。

面试时间另行通知。

3.综合成绩确定

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

综合成绩于面试结束后2日内在河南省红十字基金会微信公众号公布。

(五)体检

根据综合成绩按各岗位招聘人数1：1的比例由高分到低分确定体检对象。如体检不合格或本人放弃的，按应聘人员的综合成绩由高分到低分依次递补。

体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。体检的时间、地点和注意事项另行通知。

(六)考察

体检后，视体检人员合格情况，原则上按各岗位招聘人数1：1的比例对拟聘人员进行考察。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、拟任岗位资格和干部人事档案等情况。如应聘人员考察不合格者(包括资格不符合条件者)，取消其聘用资格，按参加体检合格人员的综合成绩由高分到低分依次递补。

(七)公示

考察结束后，研究确定拟聘用人选，在郑州人事考试网站、河南省红十字基金会微信公众号进行公示，公示期为3个工作日。

六、聘用

经公示无异议的人员，办理相关手续，工资待遇试用期5000元/月。正式录用后薪酬构成为：基础工资+职务工资+工作补贴+考勤奖励+绩效奖励+贡献奖励，并提供五险一金+带薪假期+带薪培训等福利。

七、组织领导

招聘工作在河南省红十字基金会理事会领导下组织实施。

八、纪律与监督

河南省红十字基金会监事会负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

咨询电话：0371-68668858

监督电话：0371-65816768

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2019年河南省红十字基金会公开招聘工作人员计划表.docx

河南省红十字基金会公开招聘报名登记表.docx

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