2019年湖北荆门市退役军人服务中心（站）招聘37人公告(2)

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六、综合成绩

(一)笔试、面试成绩折合成百分制，分别按40%和60%计入总成绩。

(二)笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：笔试成绩×40%=笔试总成绩;面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试成绩×60%=面试总成绩。考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

(三)考生成绩计算到小数点后两位数，若出现综合成绩并列，则计算到小数点后三位数，若还是并列，则以笔试成绩确定。

本次公开招聘笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大考生提高警惕、切勿上当受骗。

七、体检及考察

按考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

(一)体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

(二)考察工作由各级退役军人事务部门负责。考察内容按照相关规定和实际需要拟定，并对应聘者的报考资格进行复审。

(三)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。

八、公示、备案

各级退役军人事务部门根据考生综合成绩、考察、体检情况集体研究确定拟聘人选，报市退役军人事务局审核、汇总后，报市人社局统一向社会公示(公示期不少于7个工作日)。公示无异议的，县(市、区)退役军人事务部门招聘人员由同级人社部门一并将备案报告、拟聘用人员名单等报市人社局审核备案;市直退役军人服务中心由市退役军人事务局报市人社局审核备案。

九、聘用

经市人社局审核备案后，各级退役军人事务部门为新招聘的人员办理聘用手续，签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省有关政策规定的薪酬待遇。

十、其他事项

(一)本次招聘各种信息均在荆门市人事考试网公布(http://www.jmrsks.cn)，请报考者加强关注。

(二)《岗位表》中专业名称设置，依据为《湖北省2018年考试录用公务员专业参考目录》。

(三)考生自报名至申报岗位、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招考单位联络。因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

(四)对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

(五)本公告由市人社局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由市退役军人事务局负责解释(所涉随军家属岗位内容由荆门军分区负责解释)。

市人社局：0724-2332968

荆门军分区：0724-6032521

市退役军人事务局：0724-2229597

点击下载>>>

1：荆门市退役军人服务中心公开招聘工作人员岗位表.doc

2：荆门市退役军人服务中心公开招聘工作人员报名登记表.doc

荆门市人力资源和社会保障局

荆门市退役军人事务局

2019年8月2日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2019/0805/1757851.html

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