2019年天津市津南区事业单位公开招聘工作人员68人公告(2)

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进入面试人员应按面试准考证确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须携带面试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件者不得参加面试。

面试采取结构化面谈形式，满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予聘用。

在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。

考试成绩的计算方法为：

笔试成绩和面试成绩各占50%。

总成绩=笔试成绩÷2(即换算为100分制)×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

2019年10月17日登录报名网址查询总成绩及相关信息。

六、体检

面试结束后，以考试成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员名单。

体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检在招考单位指定的医疗机构或体检中心进行，在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。非组织原因，未按照时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员视为自动放弃。

因考生体检不合格或自愿放弃体检等原因出现的岗位空额，招聘单位可根据需要，经批准后，从原岗位面试合格人员中按总成绩由高到低依次递补，当递补人员总成绩并列时，依据笔试成绩高低确定。

七、考察

考察由招聘单位或其上级主管部门组织实施。考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。

八、公示

本次津南区事业单位公开招聘将对拟聘用人员在公告发布网站统一进行公示。公示期为7个工作日。

九、聘用

公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续，与用人单位签订《聘用合同》;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，并记入本人诚信档案。

特别提示：

咨询电话：详见《招聘计划》中各单位咨询电话;

网上报名技术咨询电话：022-28013603、022-28013570;

监督电话：022-28569505;

电话受理时间：8月5日-8月9日、8月12日-8月18日，每天上午8:30—11:30、下午14:00—17:00。

附件：

1. 《天津市津南区2019年事业单位公开招聘工作人员计划表》

2. 《天津市津南区2019年事业单位公开招聘工作人员政策指南》

津南区人力资源和社会保障局

2019年8月5日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2019/0805/1757921.html

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