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2019-08-05 10:41:24 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:重庆市人力资源和社会保障局
【导读】华图事业单位考试网同步重庆市人力资源和社会保障局发布:2019下半年重庆大渡口区招聘事业单位人员28人公告(2),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
(三)查询初审结果
考生务必于填报报名信息后的24小时内登录报名网站查询初审结果。如因填报信息错误可及时进行修改,信息修改截止时间为2019年8月15日17:00,工作人员将对修改后的信息重新进行资格初审。未通过资格初审者,不能参加笔试。考生应慎重填写报名信息、选择报考单位及岗位,一经资格初审通过后,考生不能更改报考信息,因填写信息错误和不实产生的后果由考生自行承担。
(四)网上缴费确认
考生资格初审合格后,须在2019年8月16日17:00前进行网上缴费(按市财政、物价部门批准的标准收取人民币50元/科,两科合计100元),确认参考。考生进行缴费确认的具体程序按网络提示进行。考生网上缴费后,要及时登陆报名系统核实缴费是否成功,并打印《报名登记表》,网上报名后未在规定时间内缴费确认者,视为自动放弃考试资格。
各招聘岗位的最终报名人数、资格审查情况、缴费情况一览表将在缴费结束3个工作日内,在“重庆市大渡口区人民政府网”(http://www.ddk.gov.cn/)进行公布。
(五)打印准考证
网上报名资格初审合格并缴费确认成功的考生,于2019年9月4日9:30起至9月7日12:00登录报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印,黑白、彩色均可,保证字迹、照片清晰),并在考试当天持本人准考证和身份证原件按要求到准考证指定的考试地点参加考试。逾期未打印准考证而影响考试的,责任自负。
(六)未达到开考比例人员的处理
各招聘岗位笔试开考比例为1:3。未达到该比例的,按“缴费确认人数×笔试开考比例”的公式重新计算确定招聘名额(计算结果若出现小数,则按四舍五入法处理)或取消该岗位招聘。属急需紧缺专业的,经市人力社保局认定同意,可作为紧缺岗位开考。因招聘名额取消而不能参加笔试的考生,退还笔试考务费。
五、考试考核
考试考核分为笔试和面试。
(一)笔试时间及地点
笔试时间初定于2019年9月7日(周六),具体时间、地点及考试注意事项详见《准考证》。
笔试采取闭卷方式进行。分为公共科目笔试和专业科目测试,每科分值为100分,总分200分。公共科目笔试和专业科目测试内容详见《岗位一览表》(附件1)。笔试成绩及进入面试人员名单于2019年9月23日在“重庆市大渡口区人民政府网”(http://www.ddk.gov.cn/)公示,不再另行通知。
(二)现场资格复审及面试
面试比例为1:3,根据所报岗位考生笔试总成绩从高分到低分依次确定进入面试人选,若最后一名成绩出现并列,则并列进入面试。未达到该比例的,按“实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算确定招聘名额(计算结果若出现小数,则按四舍五入法处理)。若某一岗位只有1名考生参加面试,且该考生笔试总成绩达到其他岗位进入面试考生(不含递补进入面试考生)笔试总成绩的最低分,则保留该岗位1名招聘名额,该考生方可进行面试。
1.现场资格复审
现场资格复审由大渡口区人力社保局会同招聘单位主管部门共同组织。确定进入面试人选须于2019年10月9日持有关证明材料原件及复印件各1份到大渡口区人力资源和社会保障局(大渡口区松青路72号阳光花园二期三楼315会议室)进行现场资格复审。有关证明材料具体包括:(1)《报名登记表》;(2)身份证;(3)毕业(学位)证;(4)报考岗位要求有相应工作经历的,必须提供加盖用人单位公章的《工作经历(同意报考)事项》的“工作经历”部分(见附件3,考察时将结合劳动合同和社保缴费情况核实);(5)考生为机关事业单位编制内人员的,须提供加盖工作单位、主管部门和组织人事管理权限部门公章的《工作经历(同意报考)事项》(见附件3);(6)招聘岗位要求的其它证书。
现场资格复审必须本人到场,不接受任何形式的委托资格复审。考生不按规定时间、地点参加现场资格复审的,视为自动放弃面试资格。
经审查与网上报名时填写的报考信息不一致、不符合报考条件、笔试有1科缺考、经确认自动放弃面试资格者,取消面试资格,其缺额在报考同一单位同一岗位的人员中,根据笔试总成绩从高分到低分依次递补。
2.面试
面试由大渡口区人力社保局会同招聘单位主管部门共同组织。具体面试时间、地点、方式、注意事项等详见现场资格复审通过后发放的《面试通知书》。考生不按规定的时间、地点参加面试的,视为自动放弃面试资格。
面试分值为100分,面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试考官对考生面试成绩评定不满60分、90分及以上的,须在评分表中说明理由;考生面试最后结果不满60分、90分及以上的,考官组应写出书面报告说明理由,并报大渡口区人力社保局备案。
面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。
(三)考试考核总成绩计算
考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%(计算结果若出现小数,则按四舍五入法保留两位小数)。
考试考核总成绩及进入体检人员名单将于面试后在“重庆市大渡口区人民政府网”(http://www.ddk.gov.cn/)、大渡口区行政中心一楼大厅及时公示。
六、体检
体检人选按拟招聘名额,根据所报岗位考生考试考核总成绩从高分到低分等额确定。面试合格分数线为60分,面试成绩未达到60分者,不得确定为体检人选。若某一岗位只有1名考生参加面试,该考生的面试成绩还须达到其所在面试组当天使用同一套试题参加面试的其他考生平均分,方可进入体检环节。进入体检最后一名考生考试考核总成绩出现并列时,则依次按学历、职称及职(执)业资格、专业科目测试成绩、公共科目笔试成绩高者优先,若仍旧一致,则采取加试,加试内容由大渡口区人力社保局商招聘单位主管部门研究确定,加试成绩高者确定为体检人选。
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