2019年湖南张家界市委政研室编辑部引进1人公告(2)

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(四)体检

根据岗位引进计划数，按面试成绩从高分到低分等额确定入围体检人员并组织体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，体检费用由个人承担。对体检结论有疑问的，可以进行复检，复检只进行一次，并以复检结论为准。

具体时间、地点另行通知。

(五)考核考察

体检合格者进入考核考察程序。

由张家界市委政研室组织，重点考察思想政治表现、遵纪守法、道德品质、资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

引进B类人才须进行专业考核，由张家界市委政研室组建考核小组对其专业能力进行考核并作出结论。

体检、考核考察不合格出现的空缺名额，经张家界市委政研室主任会议研究决定后，按照面试成绩高低依次等额递补，递补最多不超过2次。

(六)公示与聘用

张家界市委政研室根据考察结果研究提出拟引进人选。拟引进人员确定后，在公告发布网站进行公示，公示期为7个工作日。

公示无异议的拟引进人员或反映问题经调查核实确实不影响引进的，由市委政研室填写《张家界市引进急需紧缺人才报名(申报)登记表》，报市委人才办认定后，办理聘用(入编)或调动手续，签订聘用合同，按规定约定试用期。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待查清后再决定是否引进。自暂缓做出引进结论之日起90日内，反映的问题仍未查实的，终止引进程序。

为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

引进待遇按《张家界市人才引进实施办法》及本次公告执行。

四、纪律与监督

市纪委监委驻市委办纪检监察组对开展人才引进工作进行全过程监督。对有关人员在引进工作中违法违纪违规的要依法依纪依规进行处理。

1.政策考务咨询电话

市委政研室办公室：0744-8222603

2.监督举报电话

市纪委监委驻市委办纪检监察组：0744-8220397

五、本次引进公告未尽事宜，按照《张家界市人才引进实施办法》《张家界市人才引进操作规程(试行)》等相关规定执行。

六、本公告由中共张家界市委政策研究室负责解释。

附件：

1.2019年张家界市委政研室公开引进急需紧缺人才职位计划表

2.张家界市引进急需紧缺人才报名(申报)登记表

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